Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч 4 ст 124 ТК РФ вышеуказанным работникам не представлялся ежегодный оплачиваемый отпуск более 2 лет подряд
• В нарушение ч 3 ст 213 ТК РФ время прохождения медицинского предрейсового осмотра не входит в рабочее время водителей а также других водителей что подтверждается журналом учета медицинского осмотра водителей АО ГУОВ за сентябрь 2020 г табелем учета рабочего времени за сентябрь 2020 г
• В нарушение требований ч 4 ст 91 ТК РФ учет времени фактически отработанного работниками не ведется аналогичное нарушение также установлено в отношении и других водителей
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативныетребования охраны труда» п 333435 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 438 с целью организации процедуры управления профессиональными рисками АО ГУОВ исходя из специфики своей деятельности не реализовало мероприятия по управлению профессиональными рисками а именно выявление опасностей оценка уровней профессиональных рисков снижение уровней профессиональных рисков
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативныетребования охраны труда» п 34 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 438 работодателем не проведена идентификация опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников и не составлен их перечень работа должна проводиться с привлечением службы специалиста охраны труда комитета комиссии по охране труда работников или уполномоченных ими представительных органов
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 36 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 438 работодателем не установлен порядок проведения анализа оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности но и случаев отклонений в работе в том числе связанных с возможными авариями
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 4142 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 438 с целью организации процедуры информирования работников об уровнях профессиональных рисков работодатель исходя из специфики своей деятельности не установил определил формы такого информирования и порядок их осуществления
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановление Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 60 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 438 с целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работодатель исходя из специфики своей деятельности не установил порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В нарушение ч 4 ст 124 ТК РФ вышеуказанным работникам не представлялся ежегодный оплачиваемый отпуск более 2 лет подряд Устранить нарушение в установленный предписание срок
• В нарушение ч 3 ст 213 ТК РФ время прохождения медицинского предрейсового осмотра не входит в рабочее время водителей а также других водителей что подтверждается журналом учета медицинского осмотра водителей АО ГУОВ за сентябрь 2020 г табелем учета рабочего времени за сентябрь 2020 г В соответствии со ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении лиц виновных в нарушении трудового законодательства к дисциплинарной ответственности в порядке предусмотренном стст 192 193 ТК РФ
• В нарушение требований ч 4 ст 91 ТК РФ учет времени фактически отработанного работниками не ведется аналогичное нарушение также установлено в отношении и других водителей В соответствии со ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении лиц виновных в нарушении трудового законодательства к дисциплинарной ответственности в порядке предусмотренном стст 192 193 ТК РФ
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 333435 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 438 с целью организации процедуры управления профессиональными рисками АО ГУОВ исходя из специфики своей деятельности не реализовало мероприятия по управлению профессиональными рисками а именно выявление опасностей оценка уровней профессиональных рисков снижение уровней профессиональныхрисков Устранить нарушение в установленный предписание срок
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 34 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 438 работодателем не проведена идентификация опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников и не составлен их перечень работа должна проводиться с привлечением службы специалиста охраны труда комитета комиссии по охране труда работников или уполномоченных ими представительных органов Устранить нарушение в установленный предписание срок
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 36 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 г 438 работодателем не установлен порядок проведения анализа оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности но и случаев отклонений в работе в том числесвязанных с возможными авариями Устранить нарушение в установленный предписание срок
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 41 42 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 438 с целью организации процедуры информирования работников об уровнях профессиональных рисков работодатель исходя из специфики своей деятельности не установил определил Формы такого информирования и порядок их осуществления Устранить нарушение в установленный предписание срок
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановление Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 60 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 ш 438 с целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работодатель исходя изспецифики своей деятельности не установил порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения Устранить нарушение в установленный предписание срок