Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В соответствии со ст 212 ТК РФ Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ ред от 01052016 О специальной оценке условий труда специальная оценка условий труда на рабочих местах проведена в полном объеме
• Нарушение ст 22 ст 124 ТК РФ выразившееся в том что работодателем АО «МК ЦЭТИ» и генеральным директором АО «МК ЦЭТИ» работникам АО «МК ЦЭТИ» не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд
• Нарушение ст 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 05122014 Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Зарегистрировано в Минюсте России 21102011 N 22111 выразившееся в том что АО «МК ЦЭТИ» и генеральным директором АО «МК ЦЭТИ» работникам непосредственно связанным с осуществлением отдельных видов профессиональной деятельности в частности с управлением транспортными средствами работой на высоте производственным шумом и физическими перегрузками в том числе проработавших более 1 одного года
• Нарушение стст 76 212 ТК РФ выразившееся в том что работодатель АО «МК ЦЭТИ» и генеральный директор АО «МК ЦЭТИ» в период с 09012021г по 25012021г допускал к выполнению работы работника непосредственно связанного с осуществлением отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности без проведения ему обязательного периодического медицинского осмотра
• Нарушение стст 76 212 ТК РФ выразившееся в том что работодатель АО «МК ЦЭТИ» и генеральный директор АО «МК ЦЭТИ» допускал к выполнению работы работника непосредственно связанного с осуществлением отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности без проведения ему обязательного периодического медицинского осмотра
• Нарушение ч 1 ст 140 ТК РФ выразившееся в том что АО «МК ЦЭТИ» и генеральным директором АО «МК ЦЭТИ» работникам в полном объеме не были выплачены все причитающиеся при увольнении суммы
• Нарушение ст 236 ТК РФ выразившееся в том что работникам не были выплачены проценты денежная компенсация за нарушенные сроки выплаты всех причитающихся сумм при увольнении
• Нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст153 ТК РФ выразившееся в том что АО «МК ЦЭТИ» и генеральным директором АО «МК ЦЭТИ» работникам получающим оклад не выплачивается в полном размере заработная плата за работу в праздничные дни с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28062018 N 26П
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст357 ТК РФ решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений трудового законодательства
• В соответствии со ст 236 ст 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан выплатить проценты денежная компенсация работникам уволенным в марте 2020 года за нарушенные сроки выплаты всех причитающихся сумм при увольнении
• В соответствии с ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 153 ст 360 ТК РФ в рамках мероприятий по предотвращению нарушения норм трудового права работнику привлеченному к работе в нерабочий праздничный день 09012021 года выплатить в полном размере причитающуюся ему заработную плату за январь 2021 года с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28062018 N 26П а также с учетом требований ст 236 ТК РФ