Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• В нарушение требований ч 1 ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несоблюдение установленных сроков выплаты заработной платы работникам не выплачивались что подтверждается предоставленными работодателем расчетноплатежными документами расчетными листками реестрами к выплате заработной платы
• В нарушение требований ст 114 ч 1 ст 115 ч 1 4 ст 122 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не предоставлялись работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в полном объеме
• В нарушение требований ч 2 ст 123 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не соблюдается непосредственно утвержденный график отпусков
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации выразившихся в несоблюдении установленных сроков выплаты заработной платы работникам
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации из фактически не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня послеустановленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• В соответствии с требованиями ст 114 ч 1 ст 115 ч 1 4 ст 122 Трудового кодекса Российской Федерации предоставить ежегодныеосновные оплачиваемые отпуска и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы должности исреднего заработка работникам ООО «ПРОМСТРОЙ»
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч 2 ст 123 Трудового кодекса Российской Федерации выразившихся в несоблюдении утвержденных графиков отпусков