Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ст 212 ТК РФ Федерального закона от 28122013 г N 426ФЗ ред от 01052016 г О специальной оценке условий труда выразившееся в том что работодателем ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральным директором ООО «НАСЛЕДИЕ» по состоянию на 29012021 г т е на дату начала проверки не была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах в полном объеме
• В нарушение ч ч 1 2 ст 225 ТК РФ п 232 Постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» Далее Порядок выразившееся в том что работодатель ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральный директор ООО «НАСЛЕДИЕ» по состоянию на 21 22 25 26 27 января 2021 года не обеспечил обучение по соответствующей программе для членов комиссии по проверке знаний требований по охране труда работников организации являющихся членами комиссии
• В нарушение ст 212 225 ТК РФ Постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13012003 г N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» Далее Порядок выразившееся в том что работодатель ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральный директор ООО «НАСЛЕДИЕ» работников категории руководителей и специалистов не обеспечил прохождение специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей в установленные законодательством сроки
• В нарушение ст 76 ст 212 ТК РФ выразившееся в том что работодатель ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральный директор ООО «НАСЛЕДИЕ» согласно табелю учета рабочего времени за январь 2021 года а также протоколу обучения от 12022021 г работников и др работников ООО «НАСЛЕДИЕ» категории руководителей и специалистов допускал к работе без прохождения в установленном порядке специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей
• В нарушение ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 333435414260 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 г 438 выразившееся в том что по состоянию на 29012021 г т е дату начала проверки ООО «НАСЛЕДИЕ» разработано Положение о системе управления охраной труда в организации утвержденное генеральным директором 06102017 г где отсутствует раздел оценки риска на рабочих местах
• В нарушение ст 219 ТК РФ выразившееся в том что по состоянию на 29012021 года т е дату начала проверки работодатель ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральный директор ООО «НАСЛЕДИЕ» не осуществляет доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом
• В нарушение ч 7 ст 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12042011 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда» Постановления Правительства РФ от 23092002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности»
• В нарушение ст 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 05122014 Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Зарегистрировано в Минюсте России 21102011 N 22111
• В нарушение ч 1 4 ст 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 05122014 Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Зарегистрировано в Минюсте России 21102011 N 22111
• В нарушение ч 3 ст 123 ТК РФ выразившееся в том что работодатель ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральный директор ООО «НАСЛЕДИЕ» не извещает работников под роспись не позднее чем за две недели до начала их отпуска
• В нарушение ст 22 123 124 ТК РФ выразившееся в том что работодатель ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральный директор ООО «НАСЛЕДИЕ» не предоставлял ежегодный оплачиваемый отпуск работникам в соответствии с графиком отпусков на 2020 год
• В нарушение ч 9 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что работодатель ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральный директор ООО «НАСЛЕДИЕ» не производит оплату ежегодного оплачиваемого отпуска работникам за три дня до его начала
• В нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что работодатель ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральный директор ООО «НАСЛЕДИЕ» не выплачивает работникам причитающуюся заработною плату в полном размере в дни установленные трудовым договором а именно 25 и 10 числа каждого месяца
• В нарушение ч 1 ст 140 ТК РФ выразившееся в том что работодателем ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральным директором ООО «НАСЛЕДИЕ» работникам в полном объеме не выплачиваются все причитающиеся при увольнении суммы
• В нарушение ст 236 ТК РФ выразившееся в том что работодателем ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральным директором ООО «НАСЛЕДИЕ» работникам и др работникам 08122020 г и 23122020 г 22122020 г и 23122020 г не были выплачены проценты денежная компенсация за нарушенные сроки выплаты заработной платы за октябрь и ноябрь 2020 г 30072020 г за нарушенные сроки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска 08102020 г 14092020 г за нарушенные сроки всех причитающихся сумм при увольнении
• В нарушение ст 134 ТК РФ выразившееся в том что работодателем ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральным директором ООО «НАСЛЕДИЕ» по состоянию на 29012021 г т е на дату начала проведения проверки не был установлен порядок индексации заработной платы
• В нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ выразившееся в том что у работодателя ООО «НАСЛЕДИЕ» по состоянию на 29012020 г т е дату начала проверки отсутствует система оплаты труда которая включала бы размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера
• В нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ч 5 ст 153 ТК РФ выразившееся в том что работодателем ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральным директором ООО «НАСЛЕДИЕ» выразившееся в том что работникам не выплачивается в полном размере заработная плата за работу в праздничные дни с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28062018 N 26П
• В нарушение ч 2 ст 22 ч 3 ст 301 ТК РФ п 47 Положения о вахтовом методе ООО «НАСЛЕДИЕ» утв 03092018г выразившееся в том что работодателем ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральным директором ООО «НАСЛЕДИЕ» работникам осуществляющим трудовую деятельность вахтовым методом в соответствии с графиками работы на вахте не оплачивается в размере дневной тарифной ставки дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха
• В нарушение требований ст 57 ТК РФ работодателем ООО «НАСЛЕДИЕ» и генеральным директором ООО «НАСЛЕДИЕ» в трудовых договорах с работниками в частности от 21012020г от 15112018г Иванова АА от 15112018 г и др работников не было указано обязательное для включения в трудовой договор с 01012014 года условие труда на рабочем месте
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст 212 ст 360 ТК РФ Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ ред от 23062014 О специальной оценке условий труда в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «НАСЛЕДИЕ» в полном объеме
• В соответствии со ст 209 ТК РФ ст 211 ТК РФ ст 212 ТК РФ ст 219 ТК РФ ст 360 ТК РФ п 2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 333435414260 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 г 438 в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан с целью организации процедуры управления профессиональными рисками и процедуры информирования работников об уровнях профессиональных рисков а также с целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости реализовать мероприятия по управлению профессиональными рисками а именно выявление опасностей оценка уровней профессиональных рисков снижение уровней профессиональных рисков произвести идентификацию опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников установить порядок проведения анализа оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей и порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения довести до работников достоверную информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом
• В соответствии с ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 153 ст 360 ТК РФ в рамках мероприятий по предотвращению нарушения норм трудового права работникам и др работникам привлеченным к работе в нерабочие праздничные дни в соответствии с графиком работы на вахте в январе 2021 года произвести перерасчет за работу в нерабочие праздничные дни в январе 2021 года выплатить в полном размере причитающуюся им заработную плату за январь 2021 года с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28062018 N 26П
• В соответствии со ст 236 ст 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан выплатить работникам проценты денежная компенсация за нарушенные сроки выплаты заработной платы за октябрь и ноябрь 2020 г за нарушенные сроки оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска а также всех причитающихся сумм при увольнении
• В соответствии ст 134 ст 360 ТК РФ в рамках мероприятий по предотвращению нарушения норм трудового права в локальном нормативном акте ООО «НАСЛЕДИЕ» установить порядок индексации заработной платы работников
• В соответствии со ст 135 ст 143 ст 360 ТК РФ в рамках мероприятий по предотвращению нарушения норм трудового права в Положение об оплате труда и премировании работников ООО «НАСЛЕДИЕ» установить систему оплаты труда в части установления размеров тарифных ставок окладов должностных окладов
• В соответствии с ч 2 ст 22 ч 3 ст 301 ст 360 ТК РФ п 47 Положения о вахтовом методе ООО «НАСЛЕДИЕ» утв 03092018 г в рамках мероприятий по предотвращению нарушения норм трудового права работникам осуществляющим трудовую деятельность вахтовым методом в соответствии с графиками работы на вахте произвести перерасчет в размере дневной тарифной ставки дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха с учетом требований ст 236 ТК РФ
• В соответствии с ч 2 ст 57 ТК РФ ст 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан дополнить трудовые договоры работающих по настоящее время работников ООО «Наследие» обязательными для включения в трудовой договор условиями о месте работы в данном случае указания обособленного структурного подразделения и его места нахождения В соответствии со ст 357 ТК РФ решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений трудового законодательства