Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контролява

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ст 212 221 ТК РФ работодатель не обеспечил надлежащий учет за выдачей СИЗ работникам а также нарушение ст 212 221 ТК РФ работникам на дату проверки 07062021 не выданы СИЗ в полном объеме предусмотренными работодателем нормами и в соответствии с установленными типовыми нормами Приказа Минтруда России от 09122014 N 997н Приказа Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297 Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт перчатки с точечным покрытием 12 пар жилет сигнальный на 1 год чехол к бронежилету 1 на 3 года кепи 1 на 3 года кепи утепленное 1 на 3 года В нарушение ст 212 221 ТК РФ не обеспечил надлежащий учет за выдачей СИЗ работникам тк согласно п 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ 290н от 01062009 г «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» согласно п 14 при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами соответствующими его виду деятельности учитывая отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работникам
• в нарушение ч 2 ст 212 ч 1 ст 213 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность организовывать проведение за счет собственных средств обязательный предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр работников а также нарушение ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность организовывать проведение за счет собственных средств обязательных обязательных психиатрических освидетельствований для работника
• В нарушение ст 76 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность отстранить от работы не допускать к работе работника в период октябрь ноябрь 2020г и другого работника в период сентябрь 2020г не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр что подтверждается табелями учета рабочего времени расчетными листкамиВ нарушение ст 76 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с нормами установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 695 Постановлением Правительства РФ от 28041993 377 что подтверждается табелями учета рабочего времени 2020 г
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст 212 221 ТК РФ выразившееся в том что работодатель не обеспечил надлежащий учет за выдачей СИЗ работникам
• Устранить нарушение ст 212 221 ТК РФ выразившееся в том что работникам на дату проверки 07062021 не выданы СИЗ в полном объеме предусмотренными работодателем нормами и в соответствии с установленными типовыми нормами Приказа Минтруда России от 09122014 N 997н Приказа Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297
• Устранить нарушение ст 212 221 ТК РФ выразившееся в том что работникам на дату проверки 07062021 не выданы СИЗ в полном объеме предусмотренными работодателем нормами и в соответствии с установленными типовыми нормами Приказа Минтруда России от 09122014 N 997н Приказа Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297 Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 шт перчатки с точечным покрытием 12 пар жилет сигнальный на 1 год бронежилет на 12 лет чехол к бронежилету 1 на 3 года кепи утепленная 1 на 3 года брюки утепленные из смесовых тканей 1 на 3 года рубашка с длинным рукавом 2 на 1 год и тд
• Устранить нарушение ст 212 221 ТК РФ выразившееся в том что не обеспечил надлежащий учет за выдачей СИЗ работникам тк согласно п 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ 290н от 01062009 г «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» далее Правила Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам Согласно п 14 при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами соответствующими его виду деятельности учитывая отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работникам указания пункта типовых отраслевых норм а также несоответствие норм установленных в личной карточке выдачи СИЗ типовым нормам установленным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 апреля 2006г 297 Приказа Минтруда России от 09122014 N 997н
• В соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении выразившееся в том что в нарушение ч 2 ст 212 ч 1 ст 213 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность организовывать проведение за счет собственных средств обязательный предварительный при поступлении на работу медицинский осмотр работников
• Устранить нарушение ч 2 ст 212 ч 7 ст 213 ТК РФ выразившееся в том что работодатель не исполнил свою обязанность организовывать проведение за счет собственных средств обязательных обязательных психиатрических освидетельствований работнику на дату проверки
• В соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении выразившееся в том что согласно путевого листа КРС 13993 от 08 декабря 2020 водителю проведен предрейсовый медицинский осмотр в 951 при этом в соответствующей графе зафиксирован выезд с парковки в 0900 те работник допускался к работе в нарушение ст 76 213 ТК РФ без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра проведенного в соответствии с Порядком утв Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г N 835н
• В соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении выразившееся в том что согласно путевого листа КРС 15202 от 27 декабря 2020 водителю проведен предрейсовый медицинский осмотр в 1557 при этом в соответствующей графе зафиксирован выезд с парковки в 0800 те работник допускался к работе в нарушение ст 76 213 ТК РФ без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра проведенного в соответствии с Порядком утв Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г N 835н
• В соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении выразившееся в том что Согласно путевого листа КРС 2751 от 17 ноября 2020 водителю проведен предрейсовый медицинский осмотр в 852 при этом в соответствующей графе зафиксирован выезд с парковки в 0850 те работник допускался к работе в нарушение ст 76 213 ТК РФ без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра проведенного в соответствии с Порядком утв Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г N 835н
• в соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении выразившееся в том что огласно путевого листа 4219 от 23 декабря 2020 водителю проведен предрейсовый медицинский осмотр в 0755 при этом в соответствующей графе зафиксирован выезд с парковки в 0715 те работник допускался к работе в нарушение ст 76 213 ТК РФ без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра проведенного в соответствии с Порядком утв Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г N 835н
• в соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении выразившееся в том что ст 76 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность отстранить от работы не допускать к работе работника в период октябрьноябрь 2020г и второго работника в период сентябрь 2020г не прошедших в установленном порядке обязательный медицинский осмотр что подтверждается табелями учета рабочего времени расчетными листками
• Устранить нарушение ст 76 ч 2 ст 212 ТК РФ выразившееся в том что работодатель не исполнил свою обязанность отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с нормами установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 695 Постановлением Правительства РФ от 28041993 377 что подтверждается табелями учета рабочего времени 2020 г