Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 115582 Москва ул Домодедовская д24 к3

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что ни в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «СпецПетроСервис» утвержденных Приказом от 22062020г 57 действующих на момент проведения проверки ни в трудовых договорах не установлены конкретные дни выплаты заработной платы
• Нарушение ч 1 ст 256 ТК РФ выразившееся в том что работнику был предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 452 календарных дня Приказ от 18092020г 5921от Рейберт РР был предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 474 календарных дней Приказ от 16032020г 148Пот а не до достижения ими возраста трех лет
• Нарушение ст 213 ТК РФ Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 12042011 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых производятся обязательные предварительные п периодические медицинские осмотры обследования и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и пли опасными условиями труда» Далее Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 1204201 1 302н выразившееся в том что в ООО «СпецПетроСервис» работниками не был пройден периодический медицинский в порядке предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности»
• Нарушение ст 76 ТК РФ выразившееся в том что согласно табелям учета рабочего времени за ноябрь 2020г работник допускался до работы без прохождения периодического медицинского осмотра в установленном порядке
• Нарушение ст 185 ТК РФ выразившееся в том что на время прохождения медицинского осмотра за работником не был сохранен средний заработок по месту работы что подтверждается табелем учета рабочего времени за декабрь 2020г и расчетным листком за декабрь 2020г

Выданные предписания:

• В соответствии с ч 6 ст 136 ТК РФ установить конкретную дату выплаты заработной платы Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «СпецПетроСервис» или трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
• В соответствии с ч 2 ст 22 ст 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и защите трудовых прав граждан после устранения нарушения указанного в п 1 настоящего Предписания ознакомить под роспись всех работающих по настоящее время работников с изменениями внесенными в Правила внутреннего трудового распорядка
• В соответствии с абз 5 ч 1 ст 357 ГК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности в порядке установленном стст 192193 IK РФ
• В соответствии со ст 185 ТК РФ возместить работнику не сохраненный за ним средний заработок за время прохождения работником медицинского осмотра в декабре 2020г с учетом процентов денежной компенсации предусмотренных ст 236 ТК РФ