Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ст 2 ТК РФ ч 3 ч 4 ст 124 ТК РФ работодатель ООО ОТИС ЛИФТ не исполняет требование трудового законодательства в отношении работников ООО ОТИС ЛИФТ и не предоставляет ежегодный отпуск в течение двух лет подряд Отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней не предоставляется работникам ООО ОТИС ЛИФТ за каждый проработанный им рабочий год
• В нарушение ч 4 ст 841 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора 22012021 с работником по инициативе работника приказ об увольнении от 22012021 03ШКу выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя ООО ОТИС ЛИФТ произведена не в день её увольнения
• В нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ при нарушении сроков выплат работнику окончательного расчета при увольнении работнику не выплачены проценты денежная компенсация
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст 357 ТК РФ в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ст 2 ТК РФ ч 3 ч 4 ст 124 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности
• В соответствии со ст 357 ТК РФ в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч 4 ст 841 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности
• Рассмотреть вопрос о выплате работнику процентов денежная компенсация при нарушении работодателем сроков выплат причитающихся ей сумм при выплате окончательного расчета при увольнении с учетом требований ст 236 ТК РФ