Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ч 3 ст 225 ТК РФ абз 4 п 34 Постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13012003 N 129 Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций форма протоколов заседания комиссии по проверке знаний не соответствует установленной приложением 1 Порядка а именно не указано количество часов форма протоколов 62020 от 18112020 52020 от 18112020 222020 от 16112020 12020 от 16112020 212020 от 16112020 42020 от 18112020 заседания комиссии по проверке знаний не соответствует установленной приложением 1 Порядка а именно не указано количество часов отсутствует столбец причины проверки знаний
• В нарушение требований ч 2 ст 123 ТК РФ не соблюдал график отпусков на 2019 2020 года
• В нарушение требований ч 1 ст 123 ТК РФ работодателем не определена очередность предоставления оплачиваемых отпусков в графиках отпусков
• В нарушение требований ст 221 ТК РФ 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки Выдача работникам водителям и сдача ими средств индивидуальной защиты не фиксируется записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты установленной формы
• В нарушение требований абз 4 ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты пункт 2 Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 года N 357н утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работодатель допустил к работе работника без средств индивидуальной защиты в период работы с 06032020 по 14022021 не выданы перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием в количестве шесть пар на год в период с 11032021 по 30032021 не выдан жилет сигнальный одна штука на один год
• В нарушение требований ст 221 ТК РФ п 703 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 14122010 N 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работодатель допустил к работе без средств индивидуальной защиты работника в период с 16112020 по 30032021 не выданы наушники противошумные или вкладыши противошумные сапоги резиновые с защитным подноском что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ
• В нарушение требований ч 1 ст 140 ТК РФ работодатель произвел выплату всех сумм причитающихся работнику при увольнении не в день увольнения 10092020 а 11092020
• В нарушение требований ст 236 ТК РФ работодатель не произвел работнику выплату компенсации за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся работнику при увольнении
• В нарушение требований абз 4 ч 1 ст 76 ч 3 ст 213 ТК РФ п 4 «Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров» утвержденных Приказом Минздрава России от 15122014 835н работник был допущен к исполнению трудовых обязанностей 10122020 без прохождения медицинского осмотра в начале рабочего дня смены проведенного медицинским работником путевой лист серия 0189 НУ 40620 для производственного безрельсового колесного транспортного средства от 10122020 выезд 10122020 в 0800 предрейсовый медицинский осмотр пройден 10122020 в 1330
• В нарушение требований ч 4 ст 91 ч 7 ст 99 213 ТК РФ работодатель не вел точный учет рабочего времени фактически отработанного и точный учет сверхурочной работы работника в августе 2020 в нарушение ч 2 ст 99 ТК РФ в августе 2020 работодатель привлекал к сверхурочной работе работника без его письменного согласия
• В нарушение требований ч 1 ст 152 ТК РФ работодатель не произвел оплату сверхурочной работы работнику за 04082020 06082020 07082020 10082020 11082020 12082020 13082020 14082020 17082020 18082020 19082020 20082020 31082020
• В нарушение требований ч 1 ст 154 ТК РФ работодатель не произвел оплату за работу в ночное время работнику за 08082020 начало работы 00 часов 01 минута окончание работы 23 часа 00 минут 09082020 начало работы 00 часов 01 минута окончание работы 23 часа 00 минут 10082020 начало работы 00 часов 01 минута 14082020 начало работы 00 часов 01 минута 17082020 начало работы 00 часов 01 минута 21082020 окончание работы 00 часа 30 минут
• В нарушение требований ч 2 ст 329 ТК РФ и п 25 Приказа Минтранса России от 20082004 N 15 Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей работодатель допустил продолжительность ежедневного междусменного отдыха работника вместе с временем перерыва для отдыха и питания менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену в августе 2020
• В нарушение требований ст 110 ТК РФ п 25 Приказа Минтранса России от 20082004 N 15 Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей в период с 02082020 по 14082020 и с 17082020 по 28282020 работодатель не обеспечил работнику продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов
• В нарушение требований ч 2 ст 329 ТК РФ и пункта абзацу 2 пункта 7 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей утвержденного приказом Министерства транспорта РФ от 20082004 N 15 работодатель допустил для водителя работающего по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями продолжительность ежедневной работы смены свыше 8 часов
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должное лицо допустившее нарушение ч 3 ст 225 ТК РФ РФ абз 4 п 34 Постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13012003 N 129 Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций несоответствие формы протоколов заседания комиссии по проверке знаний установленной приложением 1 Порядка а именно не указано количество часов форма протоколов 62020 от 18112020 52020 от 18112020 222020 от 16112020 12020 от 16112020 212020 от 16112020 42020 от 18112020 заседания комиссии по проверке знаний не соответствует установленной приложением 1 Порядка
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должное лицо допустившее нарушение требований ч 2 ст 123 ТК РФ не соблюдавшее график отпусков на 2019 2020 года в отношении работников
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должное лицо допустившее нарушение требований в нарушение требований ч 1 ст 123 ТК РФ не определившее очередность предоставления оплачиваемых отпусков в графиках отпусков работника в 2019 и работника в 2020
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должное лицо допустившее нарушение требований ст 221 ТК РФ 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты не организовавшее надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований абз 4 ч 2 ст22 ч 2 ст 212 ст221 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты пункт 2 Приложения 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 года N 357н утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением допустившее к работе работника без средств индивидуальной защиты в период работы с 06032020 по 14022021 не выданы перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием в количестве шесть пар на год в период с 11032021 по 30032021 не выдан жилет сигнальный одна штука на один год
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований ст 221 ТК РФ п 703 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 14122010 N 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» допустившее к работе без средств индивидуальной защиты работника в период с 16112020 по 30032021 не выданы наушники противошумные или вкладыши противошумные сапоги резиновые с защитным подноском что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности ч 1 ст 140 ТК РФ работодатель произвел выплату всех сумм причитающихся работнику при увольнении не в день увольнения 10092020 а 11092020
• В соответствии с требованиями ст 236 ТК РФ произвести выплату работнику компенсации за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся работнику при увольнении
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований абз 4 ч 1 ст 76 ч 3 ст 213 ТК РФ п 4 «Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных медицинских осмотров» утвержденных Приказом Минздрава России от 15122014 835н допустившее работнику исполнению трудовых обязанностей 10122020 без прохождения медицинского осмотра в начале рабочего дня смены проведенного медицинским работником путевой лист серия 0189 НУ 40620 для производственного безрельсового колесного транспортного средства от 10122020 выезд 10122020 в 0800 предрейсовый медицинский осмотр пройден 10122020 в 1330
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований ч 4 ст 91 ч 7 ст 99 213 ТК РФ которое не вело точный учет рабочего времени фактически отработанного и точный учет сверхурочной работы работника в августе 2020 в нарушение ч 2 ст 99 ТК РФ в августе 2020 привлекавшее к сверхурочной работе работника без его письменного согласия
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 152 ТК РФ произвести оплату сверхурочной работы работнику за август 2020 с учетом требований ст 236 ТК РФ
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 154 ТК РФ произвести оплату работнику за работу в ночное время в августе 2020 с учетом требований ст 236 ТК РФ
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований ч 2 ст 329 ТК РФ и п 25 Приказа Минтранса России от 20082004 N 15 Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей допустившее продолжительность ежедневного междусменного отдыха работника вместе с временем перерыва для отдыха и питания менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену в августе 2020
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований ст 110 ТК РФ п 25 Приказа Минтранса России от 20082004 N 15 Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей в период с 02082020 по 14082020 и с 17082020 по 28282020 не обеспечившее работнику продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований абзацу 2 пункта 7 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей утвержденного приказом Министерства транспорта РФ от 20082004 N 15 допустившее для водителя работающего по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями продолжительность ежедневной работы смены свыше 8 часов