Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ст 114 ч 1 ст 115 ч 1 4 ст 122 ТК РФ работодателем не предоставлялись работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в полном объеме
• В нарушение требований ч 2 ст 123 ТК РФ работодателем не соблюдается непосредственно утвержденных график отпусков
• Нарушено требование ч 2 ст 22 ч 3 ст 68 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 114 ч 1 ст 115 ч 1 4 ст 122 ТК РФ предоставить ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка заместителю генерального директора АО ТКС в количестве 39 календарных дней
• В соответствии с требованиями ч1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушение ч 2 ст 123 ТК РФ выразившихся в несоблюдении утвержденных графиков отпусков
• В соответствии с требованиями ч1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушение ч 22 ст 22 ч 3 ст 68 ТК РФ выразившихся в неознакомлении начальника административнохозяйственного отдела АО ТКС с должностной инструкцией