Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 67 ИМЕНИ Л. А. ВОРОХОБОВА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
№77211373165500450587

🔢 ИНН:
7734091519
🆔 ОГРН:
1037734010467
📍 Адрес:
123423, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, САЛЯМА АДИЛЯ, ДОМ 2/44, 770000000002557
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.08.2021
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении ее трудовых прав ГБУЗ ГКБ № 67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ» в части:
1) нарушения порядка выплаты заработной платы;
2) нарушение порядка расчета при увольнении;
3) нарушение порядка оплаты т... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 67 ИМЕНИ Л. А. ВОРОХОБОВА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ" (ИНН: 7734091519) , адрес: 123423, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, САЛЯМА АДИЛЯ, ДОМ 2/44, 770000000002557

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении ее трудовых прав ГБУЗ ГКБ № 67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ» в части: 1) нарушения порядка выплаты заработной платы; 2) нарушение порядка расчета при увольнении; 3) нарушение порядка оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) нарушение порядка оплаты труда в ночное время; 5) нарушение режима труда и отдыха; 6) нарушение порядка предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7734091519
ОГРН 1037734010467
Наименование ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 67 ИМЕНИ Л. А. ВОРОХОБОВА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 86.10
Наименование Деятельность больничных организаций

Объект контроля

Адрес 123423, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, САЛЯМА АДИЛЯ, ДОМ 2/44, 770000000002557

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Корсикова Татьяна Александровна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
Цифровой код 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении ее трудовых прав ГБУЗ ГКБ № 67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ» в части: 1) нарушения порядка выплаты заработной платы; 2) нарушение порядка расчета при увольнении; 3) нарушение порядка оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) нарушение порядка оплаты труда в ночное время; 5) нарушение режима труда и отдыха; 6) нарушение порядка предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.