Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "КОЛЛЕДЖ МАЛОГО БИЗНЕСА № 4"
№77211373165500488427

🔢 ИНН:
7705513678
🆔 ОГРН:
1057705001970
📍 Адрес:
115054, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ДУБИНИНСКАЯ, 25, 1, 770000000001240
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.08.2021
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушении трудовых прав работников ГБПОУ КМБ № 4 в части:
1) нарушения порядка оформления и оплаты совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
2) нарушения пор... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "КОЛЛЕДЖ МАЛОГО БИЗНЕСА № 4" (ИНН: 7705513678) , адрес: 115054, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ДУБИНИНСКАЯ, 25, 1, 770000000001240

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушении трудовых прав работников ГБПОУ КМБ № 4 в части: 1) нарушения порядка оформления и оплаты совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы; 2) нарушения порядка оформления и оплаты изменения определенных сторонами условий трудового договора; 3) нарушения соглашения о выполнении работниками трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы); 4) нарушения санитарно-бытового обслуживания работников.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7705513678
ОГРН 1057705001970
Наименование ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "КОЛЛЕДЖ МАЛОГО БИЗНЕСА № 4"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.21
Наименование Образование профессиональное среднее

Объект контроля

Адрес 115054, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ДУБИНИНСКАЯ, 25, 1, 770000000001240

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Корсикова Татьяна Александровна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
Цифровой код 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушении трудовых прав работников ГБПОУ КМБ № 4 в части: 1) нарушения порядка оформления и оплаты совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы; 2) нарушения порядка оформления и оплаты изменения определенных сторонами условий трудового договора; 3) нарушения соглашения о выполнении работниками трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы); 4) нарушения санитарно-бытового обслуживания работников.
Вакансии вахтой