Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "22 САНТИМЕТРА М"
№77211373165501354932

🔢 ИНН:	7709999730
🆔 ОГРН:	1177746435921
📍 Адрес:	109028, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, СОЛЯНКА, ДОМ 1/2, СТРОЕНИЕ 1, 770000000002721
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.11.2021

🔔

Предостережение

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "22 САНТИМЕТРА М" (ИНН: 7709999730) , адрес: 109028, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, СОЛЯНКА, ДОМ 1/2, СТРОЕНИЕ 1, 770000000002721

Предостережение:

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, уволившегося 15.10.2021 с должности официант, содержащее сведения о нарушении ее трудовых прав ООО "22 САНТИМЕТРА М» в части: 1) нарушения порядка прекращения трудового договора; 2) нарушения порядка организации проведения за счет собственных средств предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра; 3) нарушения порядка расчета при увольнении.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН	7709999730
ОГРН	1177746435921
Наименование	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "22 САНТИМЕТРА М"
Код МСП	Микропредприятие
Тип	ЮЛ

ОКВЭД

Код	56.10
Наименование	Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Объект контроля

Адрес	109028, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, СОЛЯНКА, ДОМ 1/2, СТРОЕНИЕ 1, 770000000002721

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора	Скавыш Алексей Александрович

Должность инспектора

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной	Нет
Требуется согласование	Нет

Тип основания

Наименование	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Наличие текста	Нет
Требуется согласование	Нет
Требуется дата	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, уволившегося 15.10.2021 с должности официант, содержащее сведения о нарушении ее трудовых прав ООО "22 САНТИМЕТРА М» в части: 1) нарушения порядка прекращения трудового договора; 2) нарушения порядка организации проведения за счет собственных средств предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра; 3) нарушения порядка расчета при увольнении.