Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТАЛЛОЛОМНАЯ КОМПАНИЯ ОМК-ЭКОМЕТАЛЛ"
№77221373165501609116
🔢 ИНН:
7705937571
🆔 ОГРН:
5107746061165
📍 Адрес:
115184, ГОРОД, МОСКВА, НАБЕРЕЖНАЯ, ОЗЕРКОВСКАЯ, 28, СТР.1, 770000000002108
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.01.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от ООО "МЕТАЛЛОЛОМНАЯ КОМПАНИЯ ОМК-ЭКОМЕТАЛЛ" ИНН: 7705937571 по вопросам нарушения трудовых прав, в части принуждения к увольнению, не выплаты стимулирующей части заработной платы, а также по вопросу соблюдения условий охраны т... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от ООО "МЕТАЛЛОЛОМНАЯ КОМПАНИЯ ОМК-ЭКОМЕТАЛЛ" ИНН: 7705937571 по вопросам нарушения трудовых прав, в части принуждения к увольнению, не выплаты стимулирующей части заработной платы, а также по вопросу соблюдения условий охраны труда на рабочем месте
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТАЛЛОЛОМНАЯ КОМПАНИЯ ОМК-ЭКОМЕТАЛЛ" (ИНН: 7705937571) , адрес: 115184, ГОРОД, МОСКВА, НАБЕРЕЖНАЯ, ОЗЕРКОВСКАЯ, 28, СТР.1, 770000000002108
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от ООО "МЕТАЛЛОЛОМНАЯ КОМПАНИЯ ОМК-ЭКОМЕТАЛЛ" ИНН: 7705937571 по вопросам нарушения трудовых прав, в части принуждения к увольнению, не выплаты стимулирующей части заработной платы, а также по вопросу соблюдения условий охраны труда на рабочем месте
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7705937571
ОГРН
5107746061165
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТАЛЛОЛОМНАЯ КОМПАНИЯ ОМК-ЭКОМЕТАЛЛ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
38.32.3
Наименование
Обработка отходов и лома черных металлов
Объект контроля
Адрес
115184, ГОРОД, МОСКВА, НАБЕРЕЖНАЯ, ОЗЕРКОВСКАЯ, 28, СТР.1, 770000000002108
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Блинова Валерия Алексеевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от ООО "МЕТАЛЛОЛОМНАЯ КОМПАНИЯ ОМК-ЭКОМЕТАЛЛ" ИНН: 7705937571 по вопросам нарушения трудовых прав, в части принуждения к увольнению, не выплаты стимулирующей части заработной платы, а также по вопросу соблюдения условий охраны труда на рабочем месте
