Выданные предписания:

• Зак Игорь Семенович обратился в Государственную инспекцию труда в городе Москве по вопросу нарушении трудовых прав в части неполной выплаты заработной платы в Государственном бюджетном учреждением здравоохранения города Москвы "Городская больница г. Московский Департамента здравоохранения города Москвы" (ГБУЗ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА Г. МОСКОВСКИЙ ДЗМ"). В ходе проверки установлено, что 30.06.2021 между ГБУЗ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА Г. МОСКОВСКИЙ ДЗМ" и Зак И.С. заключен трудовой договор № 82 согласно которого работник принят на работу в справочно-информационный отдел на должность администратор. Согласно п. 5.2 трудового договора работнику установлен должностной оклад, ставка заработной платы 30240 руб. в месяц. Согласно п. 5.3 трудового договора стимулирующая выплата носит производственный характер и выплачивается исходя из результатов деятельности работника и работодателя в целом. Стимулирующие выплаты, определенные работодателем, в том числе премия, не являются обязательными и производятся только при условии достаточной финансовой обеспеченности ГБУЗ "ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА Г. МОСКОВСКИЙ ДЗМ". Выплаты могут изменяться и отменяться в одностороннем порядке работодателем в течении срока действия трудового договора. Согласно п. 5.6 трудового договора от 30.06.2021г. № 82 с администратором Зак И.С. заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 21 числа текущего месяца- за первую половину месяца и 06 числа месяца, следующего за расчетным окончательный расчет за отработанный месяц. В нарушение требований части шестой ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата за октябрь 2021г. Зак И.С. ВЫПЛАЧЕНА 16.11.2021Г. в сумме 1429 руб. п/п 12017 от 15.11.2021г. реестр № 617 от 16.11.2021г. В нарушении требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2021г. Выплачена 18.01.2021г. п/п 72 от 17.01.2021г. Согласно представленных работодателем расчетных и платежных документов установлено, что оплата труда Зак И.С. осуществлялась согласно условиям трудового договора.