Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение , по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ФАУ «РОСДОРНИИ», в части: 1) невыплаты причитающегося ему выходного пособия, в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников организации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) невыплата, неполная выплата причитающегося работнику выходного пособия при увольнении, в связи с сокращением численности или штата работников организации, в нарушение требований ст. 178 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27.1 КоАП РФ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет полноты и своевременности причитающихся выплат при увольнении по указанным основаниями; 2) в случае выявления факта невыплаты, неполной выплаты причитающихся сумм, незамедлительно выплатить их, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.