Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГАЗИНЫ БОСКО"
№77221373165502007942

🔢 ИНН:
7710628219
🆔 ОГРН:
1067746596356
📍 Адрес:
109012, ГОРОД, МОСКВА, ПЛОЩАДЬ, КРАСНАЯ, ДОМ 3, 770000000001575
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.05.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении ООО «МАГАЗИНЫ БОСКО» трудового законодательства в части:
1) непредоставления работы, обусловленной трудовым договором, нарушения режима рабочего времени, изменения определенных сторонами... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГАЗИНЫ БОСКО" (ИНН: 7710628219) , адрес: 109012, ГОРОД, МОСКВА, ПЛОЩАДЬ, КРАСНАЯ, ДОМ 3, 770000000001575

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении ООО «МАГАЗИНЫ БОСКО» трудового законодательства в части: 1) непредоставления работы, обусловленной трудовым договором, нарушения режима рабочего времени, изменения определенных сторонами условий трудового договора, невыдачи документов, связанных с работой по письменному заявлению

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7710628219
ОГРН 1067746596356
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАГАЗИНЫ БОСКО"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.71
Наименование Торговля розничная одеждой в специализированных магазинах

Объект контроля

Адрес 109012, ГОРОД, МОСКВА, ПЛОЩАДЬ, КРАСНАЯ, ДОМ 3, 770000000001575

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Быков А.С.

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении ООО «МАГАЗИНЫ БОСКО» трудового законодательства в части: 1) непредоставления работы, обусловленной трудовым договором, нарушения режима рабочего времени, изменения определенных сторонами условий трудового договора, невыдачи документов, связанных с работой по письменному заявлению