Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение №77/7-16292-22-ОБ от 11.05.2022 по вопросам нарушения трудовых прав работников в части проведения СОУТ, получения компенсационных выплат, принуждения к работе в выходные дни, выплаты расчета при увольнении, получения экземпляра трудового договора на руки, нарушения требований охраны труда, оплаты медицинского осмотра, выдачи СИЗ, выплаты заработной платы. Как указано в обращении: «…1. Нарушение прав работников о не выполнением работодателем СОУТ, более полутора лет, в марте месяце мною и моими коллегами была составлена заявка на выполнение специальной оценке условий труда, направлено с рабочей почты всем руководителям, но до 06.05.2022 года до сих пор не выполнена работодателем, людям не выплачивается компенсация по специальной оценке условий труда, работая на вахте в Норильск, а именно Толнахская обогательная фабрика; Медный завод; Надеждинский металлургический завод, нахождение работников около 100 человек, которые не получают за вредные условия труда ничего. Работодатель трактует закон как ему выгодно, говорит, что наше рабочее место приравнивается ко 2 категории по СОУТ, но как он это определил не понятно, много СИЗ повреждены, прожгло серной кислотой и также многие люди после такой вахты вынуждены обращаются в больницы и санатории, для восстановления здоровья. Также на основании вышеизложенного проблема с выдачей СИЗ и дополнительного медицинского страхования работников. 2. Не однократные нарушения работодателем условий труда, заставляют работать в воскресенье, хоть и прописано в трудовом договоре, что воскресение выходной день, двойная оплата за переработку не выплачивается. 3. Не своевременно предоставляют заключенный договор с работодателем, я работаю в организации с 24.12.2021 года, на сегодняшний момент 06.05.2022 года работодатель не предоставил мне подписанный им трудовой договор. 4. По нахождению меня на меж вахтовом отдыхе с 04.04.2022 года, работодатель меня не вызывает на работу 06.05.2022 года, не могут предоставить место работы, а также не выплачивают компенсацию за расторжение трудового договора по соглашению сторон. 5. При переводе на другой объект заставляют проходить медицинскую комиссию без дополнительного соглашения, медицинская комиссия, пройденная мной в декабре, не котируется, я прошел дополнительную комиссию на сумму более 10 000 тысяч рублей которая до сегодняшнего момента 06.05.2022 года мне не компенсирована от 20.04.2022 года, отсутствие приказа по переводу, отсутствие дополнительного соглашения и компенсаций…»