Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКАЯ КОРПОРАЦИЯ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ"
№77221373165502145369
🔢 ИНН:
7722698789
🆔 ОГРН:
1097746649681
📍 Адрес:
Провести с работником Напалковой Ириной Михайловной повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 1.5, 2.1.1, 2.1.3 Приложения к Постановлению Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Провести с работником Напалковой И.М. обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.2.1, 3.2 Приложения к Постановлению Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
За нарушение выплаты работнику Напалковой И.М. заработной платы за август, ноябрь 2018 года, январь, февраль, май 2019 года выплатить Напалковой И.М. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Включить в трудовой договор работника Напалковой И.М. обязательные условия, а именно условия труда на рабочем месте пекаря согласно результатов специальной оценки условий труда.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.05.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем АО «РОССИЙСКИЙ КОСМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ», в части:
1) незаконного увольнения, нарушения установленного порядка сокращения численности или штата работников организации.
(... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем АО «РОССИЙСКИЙ КОСМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ», в части:
1) незаконного увольнения, нарушения установленного порядка сокращения численности или штата работников организации.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) несоблюдение установленного порядка сокращения численности или штата работников организации, в нарушение требований ст. 179 ТК РФ, ст. 180 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) проанализировать кадровые документы на предмет соблюдения установленного порядка увольнения работников, в связи с сокращением численности или штата работников организации;
2) в случае выявления факта нарушения установленного порядка увольнения работников по указанным основаниями, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанного нарушения;
3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКАЯ КОРПОРАЦИЯ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ" (ИНН: 7722698789) , адрес: Провести с работником Напалковой Ириной Михайловной повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 1.5, 2.1.1, 2.1.3 Приложения к Постановлению Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Провести с работником Напалковой И.М. обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.2.1, 3.2 Приложения к Постановлению Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
За нарушение выплаты работнику Напалковой И.М. заработной платы за август, ноябрь 2018 года, январь, февраль, май 2019 года выплатить Напалковой И.М. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Включить в трудовой договор работника Напалковой И.М. обязательные условия, а именно условия труда на рабочем месте пекаря согласно результатов специальной оценки условий труда.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем АО «РОССИЙСКИЙ КОСМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ», в части:
1) незаконного увольнения, нарушения установленного порядка сокращения численности или штата работников организации.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) несоблюдение установленного порядка сокращения численности или штата работников организации, в нарушение требований ст. 179 ТК РФ, ст. 180 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) проанализировать кадровые документы на предмет соблюдения установленного порядка увольнения работников, в связи с сокращением численности или штата работников организации;
2) в случае выявления факта нарушения установленного порядка увольнения работников по указанным основаниями, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанного нарушения;
3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7722698789
ОГРН
1097746649681
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКАЯ КОРПОРАЦИЯ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ И ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
72.19
Наименование
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие
Объект контроля
Адрес
Провести с работником Напалковой Ириной Михайловной повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 1.5, 2.1.1, 2.1.3 Приложения к Постановлению Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
Провести с работником Напалковой И.М. обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.2.1, 3.2 Приложения к Постановлению Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
За нарушение выплаты работнику Напалковой И.М. заработной платы за август, ноябрь 2018 года, январь, февраль, май 2019 года выплатить Напалковой И.М. процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Включить в трудовой договор работника Напалковой И.М. обязательные условия, а именно условия труда на рабочем месте пекаря согласно результатов специальной оценки условий труда.
Основание: абз. 1 ч. 2 ст. 22, абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Гавриков Сергей Николаевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем АО «РОССИЙСКИЙ КОСМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ», в части:
1) незаконного увольнения, нарушения установленного порядка сокращения численности или штата работников организации.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) несоблюдение установленного порядка сокращения численности или штата работников организации, в нарушение требований ст. 179 ТК РФ, ст. 180 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) проанализировать кадровые документы на предмет соблюдения установленного порядка увольнения работников, в связи с сокращением численности или штата работников организации;
2) в случае выявления факта нарушения установленного порядка увольнения работников по указанным основаниями, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанного нарушения;
3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
