|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО «СМУ-8 МЕТРОСТРОЯ», в части:
1) поручения работы, не обусловленной трудовым договором;
2) необеспечения своевременной стирки, химической чистки, сушки, ремонта и замены средств индивидуальной защиты работников;
3) неполной выплаты, причитающейся работникам заработной платы;
4) необеспечения безопасных условий и охраны труда на предприятии.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) поручение работнику работы, не обусловленной трудовым договором, в нарушение требований ст. 60 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ;
2) необеспечение своевременной стирки, химической чистки, сушки, ремонта и замены средств индивидуальной защиты работников в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ;
3) невыплата (неполная выплата) работнику заработной платы, а также иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
4) необеспечения безопасных условий и охраны труда на предприятии, в нарушение требований ст. 214 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ст. 5.27.1 КоАП РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) в случае возникновения, устранять обстоятельства, являющиеся основанием для
поручения работникам работы, не обусловленной их трудовыми договорами;
2) обеспечить своевременную стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств
индивидуальной защиты работников;
3) проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет полноты и
своевременности, причитающихся работникам выплат;
4) в случае выявления факта невыплаты (неполной выплаты) положенных работникам
сумм, незамедлительно выплатить их, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ;
5) обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии;
6) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п.
3 Предостережения.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
