Проверка МЕЖДУНАРОДНАЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СПРАВЕДЛИВАЯ ПОМОЩЬ ДОКТОРА ЛИЗЫ"
№77221373165502312551

🔢 ИНН:
7705044627
🆔 ОГРН:
1037739511545
📍 Адрес:
115035, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ПЯТНИЦКАЯ, ДОМ 17/4, СТРОЕНИЕ 1, 770000000002425
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.06.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении МБОО "СПРАВЕДЛИВАЯ ПОМОЩЬ ДОКТОРА ЛИЗЫ" трудового законодательства в части:
1) понуждения к увольнению

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации МЕЖДУНАРОДНАЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СПРАВЕДЛИВАЯ ПОМОЩЬ ДОКТОРА ЛИЗЫ" (ИНН: 7705044627) , адрес: 115035, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ПЯТНИЦКАЯ, ДОМ 17/4, СТРОЕНИЕ 1, 770000000002425

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении МБОО "СПРАВЕДЛИВАЯ ПОМОЩЬ ДОКТОРА ЛИЗЫ" трудового законодательства в части: 1) понуждения к увольнению

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7705044627
ОГРН 1037739511545
Наименование МЕЖДУНАРОДНАЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СПРАВЕДЛИВАЯ ПОМОЩЬ ДОКТОРА ЛИЗЫ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 94.99
Наименование Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки

Объект контроля

Адрес 115035, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ПЯТНИЦКАЯ, ДОМ 17/4, СТРОЕНИЕ 1, 770000000002425

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Быков А.С.

Должность инспектора

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении МБОО "СПРАВЕДЛИВАЯ ПОМОЩЬ ДОКТОРА ЛИЗЫ" трудового законодательства в части: 1) понуждения к увольнению