|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО «РЕСУРСТРАНС», в части:
1) несоблюдения установленного порядка заключения трудового договора с работником;
2) неполной выплаты причитающейся работнику заработной платы
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) несоблюдение установленного порядка заключения трудового договора, в нарушение требований ст. 67 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ;
2) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других
выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в нарушение требований ч. 2
ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность,
предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) проанализировать кадровые документы на предмет соблюдения установленного порядка
заключения трудовых договоров с работниками;
1) проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет полноты и своевременности, причитающихся работниками выплат;
2) в случае выявления факта невыплаты, неполной выплаты положенных работникам сумм,
незамедлительно выплатить, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ;
3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)
6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/
(указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) |
