Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ ВАГОНОРЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ" от 24.08.2022 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в городе москве

🔢 ИНН:	7705845722
🆔 ОГРН:	1087746722293
📍 Адрес:	115184, ГОРОД МОСКВА, ПЕРЕУЛОК ОЗЕРКОВСКИЙ, 12,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.08.2022

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7705845722
ОГРН проверяемого лица	1087746722293
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ ВАГОНОРЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	52.21.1
Наименование проверочного листа	Деятельность вспомогательная, связанная с железнодорожным транспортом

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	115184, ГОРОД МОСКВА, ПЕРЕУЛОК ОЗЕРКОВСКИЙ, 12,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Гавриков Сергей Николаевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО «НВК», в части: 1) нарушения установленного порядка привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) неполной выплаты заработной платы, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни; 3) необеспечение средствами индивидуальной защиты; 4) неизвещении в письменной форме о составных частях заработной платы; 5) нарушения установленного порядка оформления прекращения трудового договора. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) несоблюдение установленного порядка привлечения работника к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в нарушение требований ст. 99 ТК РФ, ст. 113 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ; 2) неполная выплаты заработной платы, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст. 152 ТК РФ, ч. 1 ст. 153 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ; 3) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 4) неизвещение работника в письменной форме о составных частях его заработной платы, в нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ; 5) нарушение установленного порядка оформления прекращения трудового договора, в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) в случае выявления фактов несоблюдения установленного порядка привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, необеспечения работников средствами индивидуальной защиты, неизвещения работников в письменной форме о составных частях их заработной платы, нарушения установленного порядка оформления прекращения трудовых договоров, заключенных с работниками, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанных нарушений; 2) в случае выявления фактов неполной выплаты заработной платы работникам, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни, незамедлительно произвести указанные выплаты, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/ (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) ────────────────────────────── Пункт 6 указывается при условии наличия самообследования в числе используемых профилактических мероприятий по соответствующему виду контроля. ────────────────────────────── ИО начальника отдела Новиков Евгений Павлович

Значение

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО «НВК», в части: 1) нарушения установленного порядка привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) неполной выплаты заработной платы, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни; 3) необеспечение средствами индивидуальной защиты; 4) неизвещении в письменной форме о составных частях заработной платы; 5) нарушения установленного порядка оформления прекращения трудового договора. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) несоблюдение установленного порядка привлечения работника к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в нарушение требований ст. 99 ТК РФ, ст. 113 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ; 2) неполная выплаты заработной платы, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст. 152 ТК РФ, ч. 1 ст. 153 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27. КоАП РФ; 3) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 4) неизвещение работника в письменной форме о составных частях его заработной платы, в нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ; 5) нарушение установленного порядка оформления прекращения трудового договора, в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) в случае выявления фактов несоблюдения установленного порядка привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, необеспечения работников средствами индивидуальной защиты, неизвещения работников в письменной форме о составных частях их заработной платы, нарушения установленного порядка оформления прекращения трудовых договоров, заключенных с работниками, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанных нарушений; 2) в случае выявления фактов неполной выплаты заработной платы работникам, в части неоплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и нерабочие выходные дни, незамедлительно произвести указанные выплаты, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6*. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://rostrud.gov.ru/ (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) ────────────────────────────── * Пункт 6 указывается при условии наличия самообследования в числе используемых профилактических мероприятий по соответствующему виду контроля. ────────────────────────────── ИО начальника отдела Новиков Евгений Павлович

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ ВАГОНОРЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ"
№77221373165503142180

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ ВАГОНОРЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ" №77221373165503142180

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ ВАГОНОРЕМОНТНАЯ КОМПАНИЯ"
№77221373165503142180