Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ГЛОБАЛ ФУДС"
№77221373165503419080
🔢 ИНН:
7721583376
🆔 ОГРН:
5077746552923
📍 Адрес:
108811, ГОРОД, МОСКВА, КИЛОМЕТР, БОРОВСКОЕ ШОССЕ 29-Й (П ВНУКОВСКОЕ), ВЛАДЕНИЕ 4, СТРОЕНИЕ 2, 770000000007621
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.09.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение от работника ООО «ТД «ГЛОБАЛ ФУДС» содержащие информацию о не предоставлении работнику работы обусловленной трудовым договором, о несвоевременном ознакомлении работников с графиком работы, а также сведения о принуждении работника к пе... Еще...В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение от работника ООО «ТД «ГЛОБАЛ ФУДС» содержащие информацию о не предоставлении работнику работы обусловленной трудовым договором, о несвоевременном ознакомлении работников с графиком работы, а также сведения о принуждении работника к переводу на другую должность.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ГЛОБАЛ ФУДС" (ИНН: 7721583376) , адрес: 108811, ГОРОД, МОСКВА, КИЛОМЕТР, БОРОВСКОЕ ШОССЕ 29-Й (П ВНУКОВСКОЕ), ВЛАДЕНИЕ 4, СТРОЕНИЕ 2, 770000000007621
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение от работника ООО «ТД «ГЛОБАЛ ФУДС» содержащие информацию о не предоставлении работнику работы обусловленной трудовым договором, о несвоевременном ознакомлении работников с графиком работы, а также сведения о принуждении работника к переводу на другую должность.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7721583376
ОГРН
5077746552923
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ГЛОБАЛ ФУДС"
108811, ГОРОД, МОСКВА, КИЛОМЕТР, БОРОВСКОЕ ШОССЕ 29-Й (П ВНУКОВСКОЕ), ВЛАДЕНИЕ 4, СТРОЕНИЕ 2, 770000000007621
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Потанина Е.В.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение от работника ООО «ТД «ГЛОБАЛ ФУДС» содержащие информацию о не предоставлении работнику работы обусловленной трудовым договором, о несвоевременном ознакомлении работников с графиком работы, а также сведения о принуждении работника к переводу на другую должность.