Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САН СКУЛ"
№77221373165503550956

🔢 ИНН:
7727838623
🆔 ОГРН:
1147746776363
📍 Адрес:
121069, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, БОЛЬШАЯ НИКИТСКАЯ, ДОМ 60, СТРОЕНИЕ 3, 770000000007111
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.09.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО "САН СКУЛ", в части:
1) Невыплаты всех сумм, причитающихся работникам от работодателя в день увольнения;
2) Незаключения трудового договора с работниками.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САН СКУЛ" (ИНН: 7727838623) , адрес: 121069, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, БОЛЬШАЯ НИКИТСКАЯ, ДОМ 60, СТРОЕНИЕ 3, 770000000007111

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО "САН СКУЛ", в части: 1) Невыплаты всех сумм, причитающихся работникам от работодателя в день увольнения; 2) Незаключения трудового договора с работниками.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 40 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7727838623
ОГРН 1147746776363
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САН СКУЛ"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 77.40
Наименование Аренда интеллектуальной собственности и подобной продукции, кроме авторских прав

Объект контроля

Адрес 121069, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, БОЛЬШАЯ НИКИТСКАЯ, ДОМ 60, СТРОЕНИЕ 3, 770000000007111

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Жемчуг Н.А.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ООО "САН СКУЛ", в части: 1) Невыплаты всех сумм, причитающихся работникам от работодателя в день увольнения; 2) Незаключения трудового договора с работниками.