Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕ ХАУС. ЭСПРЕССО И КАПУЧИНО БАР"
№77221373165504123519
🔢 ИНН:
7704207300
🆔 ОГРН:
1027739135236
📍 Адрес:
119048, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ЕФРЕМОВА, ДОМ 20, 770000000001269
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.11.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение Хван М.А., содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ООО "КОФЕ ХАУС" в части:
1) нарушения порядка оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни
2) незаконного удержания из зар... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение Хван М.А., содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ООО "КОФЕ ХАУС" в части:
1) нарушения порядка оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни
2) незаконного удержания из заработной платы
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕ ХАУС. ЭСПРЕССО И КАПУЧИНО БАР" (ИНН: 7704207300) , адрес: 119048, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ЕФРЕМОВА, ДОМ 20, 770000000001269
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение Хван М.А., содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ООО "КОФЕ ХАУС" в части:
1) нарушения порядка оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни
2) незаконного удержания из заработной платы
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7704207300
ОГРН
1027739135236
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕ ХАУС. ЭСПРЕССО И КАПУЧИНО БАР"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Объект контроля
Адрес
119048, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ЕФРЕМОВА, ДОМ 20, 770000000001269
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Дмитрий Дмитрий
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение Хван М.А., содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ООО "КОФЕ ХАУС" в части:
1) нарушения порядка оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни
2) незаконного удержания из заработной платы