РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ "КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР "ЗЕЛЕНОГРАД"
№77221373165504266090

🔢 ИНН:
7735070504
🆔 ОГРН:
1037739042648
📍 Адрес:
124482, ГОРОД, МОСКВА, ГОРОД, ЗЕЛЕНОГРАД, ПЛОЩАДЬ, ЦЕНТРАЛЬНАЯ, ДОМ 1, 770000020004566
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.11.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ "КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР "ЗЕЛЕНОГРАД" (ИНН: 7735070504) , адрес: 124482, ГОРОД, МОСКВА, ГОРОД, ЗЕЛЕНОГРАД, ПЛОЩАДЬ, ЦЕНТРАЛЬНАЯ, ДОМ 1, 770000020004566

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7735070504
ОГРН проверяемого лица 1037739042648
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА МОСКВЫ "КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР "ЗЕЛЕНОГРАД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.04.3
Наименование проверочного листа Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 124482, ГОРОД, МОСКВА, ГОРОД, ЗЕЛЕНОГРАД, ПЛОЩАДЬ, ЦЕНТРАЛЬНАЯ, ДОМ 1, 770000020004566

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гавриков Сергей Николаевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение , по вопросам нарушения ее трудовых прав работодателем ГАУК Г. МОСКВЫ «КЦ «ЗЕЛЕНОГРАД», в части: 1) несоблюдения установленного порядка привлечения к дисциплинарной ответственности; 2) неполной выплаты заработной платы; 3) поручения работы не обусловленной трудовым договором; 4) невыдачи документов, связанных с работой, и их копий. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) несоблюдение установленного порядка применения дисциплинарных взысканий, в нарушение требований ст. 193 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; 2) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 3) поручение работы не обусловленной трудовым договором, в нарушение требований ст. 60 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; 4) невыдача работнику по его заявлению документов, связанных с работой, и их копий, в нарушение требований ст. 62 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) проанализировать кадровые документы на предмет соблюдения установленного порядка применения дисциплинарных взысканий в отношении 2) в случае выявления факта несоблюдения установленного порядка применения дисциплинарных взысканий в отношении незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанных нарушений; 3) проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет полноты и своевременности, причитающихся выплат; 4) в случае выявления факта невыплаты, неполной выплаты положенных сумм, незамедлительно выплатить, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 5) в случае выявления фактов поручения работы не обусловленной трудовым договором, невыдачи документов, связанных с работой, и их копий, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения указанных нарушений 6) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.
Вакансии вахтой