Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ЦЕНТР СПОРТА И ОБРАЗОВАНИЯ "САМБО-70" ДЕПАРТАМЕНТА СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ
№77221373165504273297

🔢 ИНН:
7728007156
🆔 ОГРН:
1037700198106
📍 Адрес:
117133, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, АКАДЕМИКА ВИНОГРАДОВА, ДОМ 4Б, 770000000000970
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.11.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения ее трудовых прав Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы "Центр спорта с образования "Самбо-70" Департамента спорта города Москвы в части:
1) Принуждения к увол... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ЦЕНТР СПОРТА И ОБРАЗОВАНИЯ "САМБО-70" ДЕПАРТАМЕНТА СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ (ИНН: 7728007156) , адрес: 117133, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, АКАДЕМИКА ВИНОГРАДОВА, ДОМ 4Б, 770000000000970

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения ее трудовых прав Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы "Центр спорта с образования "Самбо-70" Департамента спорта города Москвы в части: 1) Принуждения к увольнению 2) Расчета при увольнении 3) Не выдачи работнику трудовой книжки или предоставления сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Не выдача работнику трудовой книжки или предоставления сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) нарушает требования ч. 2 ст.22, ч. 4 ст.84.1 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведенная не в день увольнения работника, неполный расчет при увольнении нарушает требования ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.140 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7728007156
ОГРН 1037700198106
Наименование ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ЦЕНТР СПОРТА И ОБРАЗОВАНИЯ "САМБО-70" ДЕПАРТАМЕНТА СПОРТА ГОРОДА МОСКВЫ
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.13
Наименование Образование основное общее

Объект контроля

Адрес 117133, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, АКАДЕМИКА ВИНОГРАДОВА, ДОМ 4Б, 770000000000970

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Сахаров Алексей Сергеевич
ФИО инспектора Волкова Маргарита Викторовна

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Должность инспектора

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения ее трудовых прав Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы "Центр спорта с образования "Самбо-70" Департамента спорта города Москвы в части: 1) Принуждения к увольнению 2) Расчета при увольнении 3) Не выдачи работнику трудовой книжки или предоставления сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Не выдача работнику трудовой книжки или предоставления сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) нарушает требования ч. 2 ст.22, ч. 4 ст.84.1 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведенная не в день увольнения работника, неполный расчет при увольнении нарушает требования ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.140 ТК РФ, что может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.