Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РСХБ-СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ"
№77221373165504344547
🔢 ИНН:
7704447253
🆔 ОГРН:
5177746158948
📍 Адрес:
119034, ГОРОД, МОСКВА, ПЕРЕУЛОК, ГАГАРИНСКИЙ, ДОМ 3, 770000000007057
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.11.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ООО "РСХБ-СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ" (период работы с 14.03.2022 по 11.11.2022), содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) нарушения порядка выплаты заработной платы в полном объёме;
2) нарушения ... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ООО "РСХБ-СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ" (период работы с 14.03.2022 по 11.11.2022), содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) нарушения порядка выплаты заработной платы в полном объёме;
2) нарушения порядка премирования работников.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РСХБ-СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ" (ИНН: 7704447253) , адрес: 119034, ГОРОД, МОСКВА, ПЕРЕУЛОК, ГАГАРИНСКИЙ, ДОМ 3, 770000000007057
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ООО "РСХБ-СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ" (период работы с 14.03.2022 по 11.11.2022), содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) нарушения порядка выплаты заработной платы в полном объёме;
2) нарушения порядка премирования работников.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7704447253
ОГРН
5177746158948
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РСХБ-СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
65.11
Наименование
Страхование жизни
Объект контроля
Адрес
119034, ГОРОД, МОСКВА, ПЕРЕУЛОК, ГАГАРИНСКИЙ, ДОМ 3, 770000000007057
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Ланкина ЕВ
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ООО "РСХБ-СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ" (период работы с 14.03.2022 по 11.11.2022), содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) нарушения порядка выплаты заработной платы в полном объёме;
2) нарушения порядка премирования работников.