Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛИНБЕРРИ"
№77221373165504389705

🔢 ИНН:
3444197280
🆔 ОГРН:
1123444007004
📍 Адрес:
123112, ГОРОД МОСКВА, НАБ. ПРЕСНЕНСКАЯ, Д. Д. 12, ЭТ/КОМ/ОФ 45/10/119
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.12.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работников, содержащие сведения о нарушении их трудовых прав ООО «БЛИНБЕРРИ» в части:
1) нарушения порядка заключения трудового договора.
2) нарушения порядка ограничения удержаний из заработной платы
3) принуждения к увольнению
... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛИНБЕРРИ" (ИНН: 3444197280) , адрес: 123112, ГОРОД МОСКВА, НАБ. ПРЕСНЕНСКАЯ, Д. Д. 12, ЭТ/КОМ/ОФ 45/10/119

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работников, содержащие сведения о нарушении их трудовых прав ООО «БЛИНБЕРРИ» в части: 1) нарушения порядка заключения трудового договора. 2) нарушения порядка ограничения удержаний из заработной платы 3) принуждения к увольнению 4) нарушения порядка сокращения продолжительности рабочего времени, для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 3444197280
ОГРН 1123444007004
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛИНБЕРРИ"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 56.10
Наименование Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Объект контроля

Адрес 123112, ГОРОД МОСКВА, НАБ. ПРЕСНЕНСКАЯ, Д. Д. 12, ЭТ/КОМ/ОФ 45/10/119

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Кресс Анастасия Николаевна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работников, содержащие сведения о нарушении их трудовых прав ООО «БЛИНБЕРРИ» в части: 1) нарушения порядка заключения трудового договора. 2) нарушения порядка ограничения удержаний из заработной платы 3) принуждения к увольнению 4) нарушения порядка сокращения продолжительности рабочего времени, для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет