Проверка Д И К
№77221373165504431416

🔢 ИНН:
544501282578
🆔 ОГРН:
320547600153106
📍 Адрес:
633011, ОБЛ., НОВОСИБИРСКАЯ, УЛ., КОМСОМОЛЬСКАЯ, Г., БЕРДСК, 540000020000049
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.12.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение продавца мебельных аксессуаров , содержащее информацию о нарушении его прав в части невыплаты заработной платы и расчета при увольнении, неоформления письменного трудового договора

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации Д И К (ИНН: 544501282578) , адрес: 633011, ОБЛ., НОВОСИБИРСКАЯ, УЛ., КОМСОМОЛЬСКАЯ, Г., БЕРДСК, 540000020000049

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение продавца мебельных аксессуаров , содержащее информацию о нарушении его прав в части невыплаты заработной платы и расчета при увольнении, неоформления письменного трудового договора

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 544501282578
ОГРН 320547600153106
Наименование ****
Тип ФЛ

Объект контроля

Адрес 633011, ОБЛ., НОВОСИБИРСКАЯ, УЛ., КОМСОМОЛЬСКАЯ, Г., БЕРДСК, 540000020000049

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Погорелов С.Е.
ФИО инспектора Ерошенкова О.Ю.

Должность инспектора

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение продавца мебельных аксессуаров , содержащее информацию о нарушении его прав в части невыплаты заработной платы и расчета при увольнении, неоформления письменного трудового договора