Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее информацию о возможном нарушении трудовых прав работников администрацией ООО «СЕРВИС-ИНТЕГРАТОР», в части: 1) Требования выполнения работы не обусловленной трудовым договором; 2) Непроведения специальной оценки условий труда на рабочем месте, неознакомления с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте работника; 3) Несоответствия наименования должности, профессии или специальности квалификационным требованиям наименований и требований, указанных в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; 4) Необеспечения работодателем: создания и функционирования системы управления охраной труда; систематического выявления опасностей и профессиональных рисков, уклонения от разработки мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда; оценки уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; приобретения за счет собственных средств и выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда; проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; организации проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм); 5) Незаконных удержаний из заработной платы.