РОСПРОВЕРКИ

Проверка И п Е А И
№77221373167002420610

🔢 ИНН:
774333603782
🆔 ОГРН:
316774600230392
📍 Адрес:
141090, ОБЛАСТЬ, МОСКОВСКАЯ, УЛИЦА, БОЛЬШАЯ КОМИТЕТСКАЯ (ЮБИЛЕЙНЫЙ МКР), ГОРОД, КОРОЛЁВ, 500000090000245
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.06.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации И п Е А И (ИНН: 774333603782) , адрес: 141090, ОБЛАСТЬ, МОСКОВСКАЯ, УЛИЦА, БОЛЬШАЯ КОМИТЕТСКАЯ (ЮБИЛЕЙНЫЙ МКР), ГОРОД, КОРОЛЁВ, 500000090000245

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 774333603782
ОГРН проверяемого лица 316774600230392
Наименование проверочного листа ****
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ФЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 141090, ОБЛАСТЬ, МОСКОВСКАЯ, УЛИЦА, БОЛЬШАЯ КОМИТЕТСКАЯ (ЮБИЛЕЙНЫЙ МКР), ГОРОД, КОРОЛЁВ, 500000090000245

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Разова Людмила Ивановна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В связи с поступлением информации о нарушении норм трудового законодательства Индивидуальным предпринимателем Ивановой Екатериной Анатольевной, ИНН 774333603782, ОГРНИП 316774600230392 , юридический адрес: 141090, Московская обл., г. Королев, мкр. Юбилейный, ул. Большая Комитетская, д. 12, кв. 71, по поступившему обращению от Барыкиной Ирины Сергеевны в части неоплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня и официальных нерабочих дней; несоблюдения требований охраны труда, незаконного требования работать в выходные дни без согласия работника, а также незаконного увольнения, невыдачи всех необходимых документов при увольнении и невыплате всех причитающихся сумм при увольнении.
Вакансии вахтой