В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника АО "МОСВОДОКАНАЛ", который в рамках ст. 358 ТК РФ возражает о сообщении работодателю сведений о заявителе, содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) необеспечения безопасных условий и охраны труда соо... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника АО "МОСВОДОКАНАЛ", который в рамках ст. 358 ТК РФ возражает о сообщении работодателю сведений о заявителе, содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) необеспечения безопасных условий и охраны труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
2) необеспечения бытовыми нуждами, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСВОДОКАНАЛ" (ИНН: 7701984274) , адрес: 105005, ГОРОД МОСКВА, ПЕРЕУЛОК ПЛЕТЕШКОВСКИЙ, 2,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника АО "МОСВОДОКАНАЛ", который в рамках ст. 358 ТК РФ возражает о сообщении работодателю сведений о заявителе, содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) необеспечения безопасных условий и охраны труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
2) необеспечения бытовыми нуждами, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7701984274
ОГРН
1127747298250
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСВОДОКАНАЛ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
36.00
Наименование
Забор, очистка и распределение воды
Объект контроля
Адрес
105005, ГОРОД МОСКВА, ПЕРЕУЛОК ПЛЕТЕШКОВСКИЙ, 2,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Козырев Игорь Александрович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника АО "МОСВОДОКАНАЛ", который в рамках ст. 358 ТК РФ возражает о сообщении работодателю сведений о заявителе, содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) необеспечения безопасных условий и охраны труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
2) необеспечения бытовыми нуждами, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.