Проверка ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№77231373165505542871

🔢 ИНН:
7702235133
🆔 ОГРН:
1037700013020
📍 Адрес:
107016, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА НЕГЛИННАЯ, 12,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.03.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства БАНКОМ РОССИИ (пансионат «Балтийские пески») в части:
1. необеспечения работникам равной оплаты за труд равной ценности;
доведения до сведения работников графиков сменнос... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7702235133) , адрес: 107016, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА НЕГЛИННАЯ, 12,

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства БАНКОМ РОССИИ (пансионат «Балтийские пески») в части: 1. необеспечения работникам равной оплаты за труд равной ценности; доведения до сведения работников графиков сменности позднее чем за один месяц до введения их в действие;

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7702235133
ОГРН 1037700013020
Наименование ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 64.11
Наименование Деятельность Центрального банка Российской Федерации (Банка России)

Объект контроля

Адрес 107016, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА НЕГЛИННАЯ, 12,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Лопатин Д.В.

Должность инспектора

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства БАНКОМ РОССИИ (пансионат «Балтийские пески») в части: 1. необеспечения работникам равной оплаты за труд равной ценности; доведения до сведения работников графиков сменности позднее чем за один месяц до введения их в действие;