119415, ГОРОД, МОСКВА, ПРОСПЕКТ, ВЕРНАДСКОГО, ДОМ 41, СТРОЕНИЕ 1, 770000000000953
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.04.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения его трудовых прав АО «ЯМАЛДОРСТРОЙ», в части:
1) Неознакомления с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника при приеме на работу;
2) Невыдачи ... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения его трудовых прав АО «ЯМАЛДОРСТРОЙ», в части:
1) Неознакомления с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника при приеме на работу;
2) Невыдачи документов связанных с работой;
3) Нарушения сроков выдачи трудовой книжки и документов при увольнении.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯМАЛДОРСТРОЙ" (ИНН: 6670189560) , адрес: 119415, ГОРОД, МОСКВА, ПРОСПЕКТ, ВЕРНАДСКОГО, ДОМ 41, СТРОЕНИЕ 1, 770000000000953
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения его трудовых прав АО «ЯМАЛДОРСТРОЙ», в части:
1) Неознакомления с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника при приеме на работу;
2) Невыдачи документов связанных с работой;
3) Нарушения сроков выдачи трудовой книжки и документов при увольнении.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6670189560
ОГРН
1076670031547
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯМАЛДОРСТРОЙ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.12
Наименование
Подготовка строительной площадки
Объект контроля
Адрес
119415, ГОРОД, МОСКВА, ПРОСПЕКТ, ВЕРНАДСКОГО, ДОМ 41, СТРОЕНИЕ 1, 770000000000953
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Новиков Евгений Павлович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения его трудовых прав АО «ЯМАЛДОРСТРОЙ», в части:
1) Неознакомления с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника при приеме на работу;
2) Невыдачи документов связанных с работой;
3) Нарушения сроков выдачи трудовой книжки и документов при увольнении.