Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
№77231373165505774548

🔢 ИНН:	7702038150
🆔 ОГРН:	1027700096280
📍 Адрес:	129110, ГОРОД МОСКВА, ПРОСПЕКТ МИРА, ДОМ 41, СТРОЕНИЕ 2,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	14.04.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА" (ИНН: 7702038150) , адрес: 129110, ГОРОД МОСКВА, ПРОСПЕКТ МИРА, ДОМ 41, СТРОЕНИЕ 2,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Отзывов: 182 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7702038150
ОГРН проверяемого лица	1027700096280
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	49.31.24
Наименование проверочного листа	Перевозка пассажиров метрополитеном

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	129110, ГОРОД МОСКВА, ПРОСПЕКТ МИРА, ДОМ 41, СТРОЕНИЕ 2,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Бабурина Светлана Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	PM_1
Цифровой код	5.0.1
Может иметь текст в свободной форме	Нет
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения его трудовых прав ГУП "МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН", в части: 1) отчисления в одностороннем порядке без оснований из Корпоративного университета транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен»; 2) прохождения обучения без отрыва от работы одновременно выполняя трудовые обязанности по основному месту работы работником ГУП «Московский метрополитен»; 3) недопуска к экзамену спустя 9 месяцев обучения; 4) невыплаты стипендии за последний месяц обучения; 5) привлечения к дополнительной работе во время действия ученического договора (уборка снега на трамвайных остановках); 6) необеспечения точного учета рабочего времени, фактически отработанного работником; 7) необеспечения точного учета продолжительности сверхурочной работы; 8) привлечения работника к сверхурочной работе без письменного согласия в период действия ученического договора (принуждение к работе в другой службе метрополитена); 9) неоплаты сверхурочной работы; 10) неоплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни; 11) несоблюдения режима труда и отдыха; 12) невыплаты заработной платы за 40 часов вождения трамвая на линии с пассажирами (3 месяца вождения) с учетом ст. 236 ТК РФ;

Значение

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения его трудовых прав ГУП "МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН", в части: 1) отчисления в одностороннем порядке без оснований из Корпоративного университета транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен»; 2) прохождения обучения без отрыва от работы одновременно выполняя трудовые обязанности по основному месту работы работником ГУП «Московский метрополитен»; 3) недопуска к экзамену спустя 9 месяцев обучения; 4) невыплаты стипендии за последний месяц обучения; 5) привлечения к дополнительной работе во время действия ученического договора (уборка снега на трамвайных остановках); 6) необеспечения точного учета рабочего времени, фактически отработанного работником; 7) необеспечения точного учета продолжительности сверхурочной работы; 8) привлечения работника к сверхурочной работе без письменного согласия в период действия ученического договора (принуждение к работе в другой службе метрополитена); 9) неоплаты сверхурочной работы; 10) неоплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни; 11) несоблюдения режима труда и отдыха; 12) невыплаты заработной платы за 40 часов вождения трамвая на линии с пассажирами (3 месяца вождения) с учетом ст. 236 ТК РФ;