РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТНЕРЫ НОЯБРЬСК"
№77231373165506106195

🔢 ИНН:
8905039143
🆔 ОГРН:
1068905015354
📍 Адрес:
127410, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОТРАДНОЕ, Ш АЛТУФЬЕВСКОЕ, Д. 37,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТНЕРЫ НОЯБРЬСК" (ИНН: 8905039143) , адрес: 127410, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОТРАДНОЕ, Ш АЛТУФЬЕВСКОЕ, Д. 37,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 2 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8905039143
ОГРН проверяемого лица 1068905015354
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТНЕРЫ НОЯБРЬСК"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.29
Наименование проверочного листа Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 127410, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОТРАДНОЕ, Ш АЛТУФЬЕВСКОЕ, Д. 37,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Малышев Аркадий Алексеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО «Партнеры Ноябрьск» ИНН 8905039143, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в том числе в части, касающейся: - выплаты не в полном объеме надбавки за вахтовый метод работы за весь период работы с апреля 2022 г., в том числе за дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно; - выплаты не в полном объеме дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка) за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте; - невыплаты компенсации за прохождение предварительного медицинского осмотра за счет собственных средств; - нарушения срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора; - выплаты не в полном объеме компенсации неиспользованного отпуска (занижение количества дней, подлежащих компенсации); - невыдачи при увольнении документов, связанных с работой, в том числе расчетного листка и необходимых справок. В рамках проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Инспекцией в Ваш адрес был направлен соответствующий запрос. В результате анализа представленных документов и пояснений установлено следующее. 1. В соответствии с п. 3.4.1.1 трудового договора от 11.04.2022 г. работнику за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, выплачивается «надбавка за вахтовый метод в размере 350 (триста пятьдесят рублей ноль копеек) рублей». Вместе с тем, из представленных расчетных листков следует, что надбавка за вахтовый метод выплачивалась работнику в размере 35 руб., что противоречит условиям трудового договора. 2. Работодателем нарушен порядок направления лица, поступающего на работу, на предварительный медицинский осмотр (работник прошел медицинский осмотр за свой счет, а работодатель впоследствии выплатил компенсацию). 3. Работодателем нарушен срок уведомления о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора (почтовое отправление прибыло в место вручения только 04.04.2023 г., тогда как приказ об увольнении издан уже 31.03.2023 г.). 4. Работодателем нарушен срок оплаты части отпуска (отпуск предоставлен на период с 10.12.2022 г. по 31.12.2022 г., оплата произведена двумя частями – 06.12.2022 г. и 13.12.2022 г., при этом, информация о начислении процентов за нарушение срока оплаты отпуска отсутствует). 5. Работодателем при увольнении не были направлены документы, связанные с работой, выдача которых является обязательной и не требует письменного заявления работника (расчетный листок, сведения персонифицированного учета в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").
Вакансии вахтой