107078, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ КРАСНОСЕЛЬСКИЙ, УЛ САДОВАЯ-СПАССКАЯ, Д. 11/1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.05.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ФГБУ "РОССЕЛЬХОЗЦЕНТР", содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) невыплаты заработной платы;
2) нарушения порядка оплаты труда за работу в выходные, нерабочие праздничные дни, за работу в ночное врем... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ФГБУ "РОССЕЛЬХОЗЦЕНТР", содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) невыплаты заработной платы;
2) нарушения порядка оплаты труда за работу в выходные, нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время;
3) нарушения порядка изменения определенных сторонами условий трудового договора;
4) необеспечения работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РОССИЙСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ЦЕНТР" (ИНН: 7708652888) , адрес: 107078, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ КРАСНОСЕЛЬСКИЙ, УЛ САДОВАЯ-СПАССКАЯ, Д. 11/1,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ФГБУ "РОССЕЛЬХОЗЦЕНТР", содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) невыплаты заработной платы;
2) нарушения порядка оплаты труда за работу в выходные, нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время;
3) нарушения порядка изменения определенных сторонами условий трудового договора;
4) необеспечения работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
107078, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ КРАСНОСЕЛЬСКИЙ, УЛ САДОВАЯ-СПАССКАЯ, Д. 11/1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Гагарина Е.В.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ФГБУ "РОССЕЛЬХОЗЦЕНТР", содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части:
1) невыплаты заработной платы;
2) нарушения порядка оплаты труда за работу в выходные, нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время;
3) нарушения порядка изменения определенных сторонами условий трудового договора;
4) необеспечения работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
