105005, Г.Москва, ПЕР. ЕЛИЗАВЕТИНСКИЙ, Д. Д. 12, Корпус СТР. 1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.06.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников АО "РЖДСТРОЙ", в части:
1) неознакомления с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью (штатное расписание);
2) изменения работодателем определенных ст... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников АО "РЖДСТРОЙ", в части:
1) неознакомления с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью (штатное расписание);
2) изменения работодателем определенных сторонами условий трудового договора без согласия работника;
3) невыдачи документов, связанных с работой (приказ о направлении в командировку).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЖДСТРОЙ" (ИНН: 7708587205) , адрес: 105005, Г.Москва, ПЕР. ЕЛИЗАВЕТИНСКИЙ, Д. Д. 12, Корпус СТР. 1,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников АО "РЖДСТРОЙ", в части:
1) неознакомления с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью (штатное расписание);
2) изменения работодателем определенных сторонами условий трудового договора без согласия работника;
3) невыдачи документов, связанных с работой (приказ о направлении в командировку).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7708587205
ОГРН
1067746082546
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЖДСТРОЙ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.12
Наименование
Подготовка строительной площадки
Объект контроля
Адрес
105005, Г.Москва, ПЕР. ЕЛИЗАВЕТИНСКИЙ, Д. Д. 12, Корпус СТР. 1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Гладких Ольга Камилевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников АО "РЖДСТРОЙ", в части:
1) неознакомления с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью (штатное расписание);
2) изменения работодателем определенных сторонами условий трудового договора без согласия работника;
3) невыдачи документов, связанных с работой (приказ о направлении в командировку).