В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работников по вопросам нарушения их трудовых прав ФАУ "РОСДОРНИИ", в части:
1) нарушения сроков выплаты заработной платы;
2) непредоставления извещения в письменной форме работника о составных частях заработной платы;
3) неозна... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работников по вопросам нарушения их трудовых прав ФАУ "РОСДОРНИИ", в части:
1) нарушения сроков выплаты заработной платы;
2) непредоставления извещения в письменной форме работника о составных частях заработной платы;
3) неознакомления работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (должностная инструкция);
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "РОССИЙСКИЙ ДОРОЖНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ" (ИНН: 7743937082) , адрес: 125493, Г.Москва, УЛ. СМОЛЬНАЯ, Д. Д.2,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работников по вопросам нарушения их трудовых прав ФАУ "РОСДОРНИИ", в части:
1) нарушения сроков выплаты заработной платы;
2) непредоставления извещения в письменной форме работника о составных частях заработной платы;
3) неознакомления работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (должностная инструкция);
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие
Объект контроля
Адрес
125493, Г.Москва, УЛ. СМОЛЬНАЯ, Д. Д.2,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Светлана Сергеевна Бабурина
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работников по вопросам нарушения их трудовых прав ФАУ "РОСДОРНИИ", в части:
1) нарушения сроков выплаты заработной платы;
2) непредоставления извещения в письменной форме работника о составных частях заработной платы;
3) неознакомления работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (должностная инструкция);
