Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
№77231373165506747121

🔢 ИНН:
7705002602
🆔 ОГРН:
1037739376223
📍 Адрес:
58221373157402584967
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.07.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения его трудовых прав Юго-Западным филиалом ГУП "МОСГОРТРАНС", в части:
1) незаконного отстранения от работы без начисления и выплаты заработной платы;
2) нарушения порядка организации проведения мед... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС" (ИНН: 7705002602) , адрес: 58221373157402584967

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения его трудовых прав Юго-Западным филиалом ГУП "МОСГОРТРАНС", в части: 1) незаконного отстранения от работы без начисления и выплаты заработной платы; 2) нарушения порядка организации проведения медицинского осмотра (невыдача направления для прохождения медицинского осмотра); 3) нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания;

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7705002602
ОГРН 1037739376223
Наименование ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСГОРТРАНС"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 49.31
Наименование Деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении

Объект контроля

Адрес 58221373157402584967

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Светлана Сергеевна Бабурина

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от работника по вопросам нарушения его трудовых прав Юго-Западным филиалом ГУП "МОСГОРТРАНС", в части: 1) незаконного отстранения от работы без начисления и выплаты заработной платы; 2) нарушения порядка организации проведения медицинского осмотра (невыдача направления для прохождения медицинского осмотра); 3) нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания;