Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение по вопросам нарушения его трудовых прав работодателем ГБУ «АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ ВАО», в части: 1) неведения учета времени, фактически отработанного работниками, в том числе необеспечения точного учета продолжительности сверхурочной работы; 2) необеспечения работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; 3) необеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы; 4) необеспечения обучения работников по охране труда и проверки знания требований охраны труда; 5) необеспечения работников средствами индивидуальной защиты; 6) несоблюдения сроков выплаты, а также неполной выплаты заработной платы; 7) не предоставления перерывов для отдыха и питания. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) неведение учета времени, фактически отработанного работником, в том числе необеспечение точного учета продолжительности сверхурочной работы, в нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; 2) необеспечение работников оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ 3) необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включающую индексацию заработной платы, в нарушение требований ст. 130 ТК РФ, ст. 134 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 4) необеспечение работодателем обучения работников по охране труда, в нарушение требований ст. 219 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 5) необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 6) невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 7) не предоставление перерывов для отдыха и питания, в нарушение требований ч. 1 ст. 108 ТК РФ, влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет соблюдения указанных выше требований, в случае выявления нарушений, незамедлительно устранить обстоятельства, послужившие основанием для возникновения выявленных нарушений; 2) в случае выявления факта невыплаты, неполной выплаты положенных работникам сумм, незамедлительно выплатить, с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ; 3) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований, указанных в п. 3 Предостережения.