|
🔢 ИНН:
|
7724313681 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1157746325043 |
|
📍 Адрес:
|
115563, Г.Москва, УЛ. ГЕНЕРАЛА БЕЛОВА, Д. Д. 14, |
|
🔍 Тип проверки:
|
Объявление предостережения |
|
📌 Статус:
|
Предостережение объявлено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
18.07.2023 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР НАУКИ И ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ "СПЕЦИАЛЬНОЕ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЭЛЕРОН" (ИНН: 7724313681) , адрес: 115563, Г.Москва, УЛ. ГЕНЕРАЛА БЕЛОВА, Д. Д. 14,
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Объявление предостережения |
|---|
| ИНН | 7724313681 |
|---|---|
| ОГРН | 1157746325043 |
| Наименование | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР НАУКИ И ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ "СПЕЦИАЛЬНОЕ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "ЭЛЕРОН" |
| Код МСП | Не является субъектом МСП |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 72.19 |
|---|---|
| Наименование | Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие |
| Адрес | 115563, Г.Москва, УЛ. ГЕНЕРАЛА БЕЛОВА, Д. Д. 14, |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| ФИО инспектора | Тематический план программы курсового обучения сотрудников МАУДО ЦВР с. Троицкое в области защиты от чрезвычайных ситуаций привести в соответствие с Примерной программой курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций (№ 2-4-71-8-14), утвержденной МЧС России 22.02.2017 (далее Примерная программа МЧС России). С учетом условий специфики деятельности организации, особенностей и степени подготовленности обучаемых, а так же гарантированного достижения обучающимися установленных Примерной программой МЧС России планируемых результатов обучения допускается внесение изменений в содержание тем тематического плана. Общее количество часов на освоение тематического плана Примерной программы МЧС России предусмотреть в объеме не менее 16 часов. |
|---|
| Значение | государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ |
|---|
| Основной | Нет |
|---|---|
| Требуется согласование | Нет |
| Наименование | (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований |
|---|---|
| Код | PM_1 |
| DIGIT_CODE | 5.0.1 |
| Наличие текста | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Нет |
| Значение | В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение по вопросам нарушения трудовых прав администрацией АО «ФЦНИВТ «СНПО «ЭЛЕРОН» в части: 1) невыплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя во время простоя (временной приостановки работы) по вине работодателя. |
|---|