РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ"
№77231373165507440773

🔢 ИНН:
7709832989
🆔 ОГРН:
1097746400091
📍 Адрес:
115054, Г.Москва, УЛ. ДУБИНИНСКАЯ, Д. Д. 53, Корпус СТР. 5, ЭТ/ПОМ/КОМ 2/V/1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.08.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7709832989) , адрес: 115054, Г.Москва, УЛ. ДУБИНИНСКАЯ, Д. Д. 53, Корпус СТР. 5, ЭТ/ПОМ/КОМ 2/V/1

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 8 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7709832989
ОГРН проверяемого лица 1097746400091
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.30.5
Наименование проверочного листа Обеспечение работоспособности тепловых сетей

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 115054, Г.Москва, УЛ. ДУБИНИНСКАЯ, Д. Д. 53, Корпус СТР. 5, ЭТ/ПОМ/КОМ 2/V/1

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сахаров Алексей Сергеевич
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Нарчева Ольга Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение №77/4-114-23-ЗПР от 22.08.2023 по вопросам нарушения трудовых прав работников в части не ознакомления работников с локальными актами, фактически применяемой системы оплаты труда; выплаты заработной платы в соответствии с системой оплаты труда, не установленной локальными актами работодателя. Как указано в обращении, оплата труда работников в компании регулируется коллективным договором и Стандартом «Об оплате труда и материальном стимулировании работников» С-ГК- УЗ-17. Раздел 3 Стандарта определяет порядок тарификации и присвоения разрядов рабочих в соответствии с Тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих электроэнергетики, действующими выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Данный локальный нормативный акт представляет систему оплаты труда в компании, и закрепляет совокупность правил оплаты труда, условий получения работником заработной платы (вознаграждения за свой труд), как некая документально оформленная «инструкция» о том, как начислять зарплату сотруднику за конкретно отработанный период, содержащая полный перечень параметров начисления и удержания денежных средств. Этот акт в целом соответствует трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. Однако фактически на всех предприятиях применяется иная система тарификации и присвоения разрядов работникам, так называемая грейдовая система оплаты труда.
Вакансии вахтой