Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника, состоящего в должности ведущий специалист по работе с персоналом, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ООО "НОБЕЛЬ ОЙЛ" (КО) в части: 1) необеспечения работодателем режима труда и отдыха работника в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; 2) нарушение порядка изменения определенных сторонами условий трудового договора; 3) порядка расторжения трудового договора; 4) необеспечения проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; 5) несоздания безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников; 6) несоблюдения локальных нормативных актов; 7) порядка применения дисциплинарного взыскания; 8) неустановления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы.