Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "О-СИ-ЭС-ЦЕНТР"
№77231373165507617502
🔢 ИНН:
7701341820
🆔 ОГРН:
1037701914612
📍 Адрес:
108811, ГОРОД МОСКВА, КМ КИЕВСКОЕ ШОССЕ 22-Й (П МОСКОВСКИЙ), Д. ДОМОВЛАДЕН 6, Корпус СТР. 1, КОМ. 7
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.09.2023
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ООО "О-СИ-ЭС-ЦЕНТР", в части:
1) неоформления трудового договора с работников в течении трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;
2) невыдачи второго экземпляра трудо... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ООО "О-СИ-ЭС-ЦЕНТР", в части:
1) неоформления трудового договора с работников в течении трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;
2) невыдачи второго экземпляра трудового договора;
3) невыплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "О-СИ-ЭС-ЦЕНТР" (ИНН: 7701341820) , адрес: 108811, ГОРОД МОСКВА, КМ КИЕВСКОЕ ШОССЕ 22-Й (П МОСКОВСКИЙ), Д. ДОМОВЛАДЕН 6, Корпус СТР. 1, КОМ. 7
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ООО "О-СИ-ЭС-ЦЕНТР", в части:
1) неоформления трудового договора с работников в течении трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;
2) невыдачи второго экземпляра трудового договора;
3) невыплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7701341820
ОГРН
1037701914612
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "О-СИ-ЭС-ЦЕНТР"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.51
Наименование
Торговля оптовая компьютерами, периферийными устройствами к компьютерам и программным обеспечением
Объект контроля
Адрес
108811, ГОРОД МОСКВА, КМ КИЕВСКОЕ ШОССЕ 22-Й (П МОСКОВСКИЙ), Д. ДОМОВЛАДЕН 6, Корпус СТР. 1, КОМ. 7
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Гладких Ольга Камилевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ООО "О-СИ-ЭС-ЦЕНТР", в части:
1) неоформления трудового договора с работников в течении трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;
2) невыдачи второго экземпляра трудового договора;
3) невыплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.
