Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКОЕ РЕЧНОЕ ПАРОХОДСТВО"
№77231373165507679667

🔢 ИНН:
7712019406
🆔 ОГРН:
1027739015611
📍 Адрес:
58221373157402584967
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.09.2023
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника (страница проблемы на сайте: онлайнинспекция.рф/case/1089227,1089229), содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ПАО МРП в части:
1) привлечения работника к сверхурочной работе без письменного согласия;
... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКОЕ РЕЧНОЕ ПАРОХОДСТВО" (ИНН: 7712019406) , адрес: 58221373157402584967

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника (страница проблемы на сайте: онлайнинспекция.рф/case/1089227,1089229), содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ПАО МРП в части: 1) привлечения работника к сверхурочной работе без письменного согласия; 2) неоплаты сверхурочной работы; 3) необеспечения точного учета продолжительности сверхурочной работы; 4) совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы; 5) невыплаты в полном размере заработной платы, расчета при увольнении; 6) нарушения условий оплаты труда, определенных трудовым договором.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7712019406
ОГРН 1027739015611
Наименование ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКОЕ РЕЧНОЕ ПАРОХОДСТВО"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 50.30
Наименование Деятельность внутреннего водного пассажирского транспорта

Объект контроля

Адрес 58221373157402584967

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Сидорина С.Е.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Текст обращение работника
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника (страница проблемы на сайте: онлайнинспекция.рф/case/1089227,1089229), содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ПАО МРП в части: 1) привлечения работника к сверхурочной работе без письменного согласия; 2) неоплаты сверхурочной работы; 3) необеспечения точного учета продолжительности сверхурочной работы; 4) совмещения профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы; 5) невыплаты в полном размере заработной платы, расчета при увольнении; 6) нарушения условий оплаты труда, определенных трудовым договором.