Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОБЪЕДИНЕННЫЙ ОПЕРАТОР"
№77231373165507854025
🔢 ИНН:
7703461054
🆔 ОГРН:
1187746633425
📍 Адрес:
123022, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ПРЕСНЕНСКИЙ, УЛ 2-Я ЗВЕНИГОРОДСКАЯ, Д. 13, 1/6
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.09.2023
🎯
Основание проведения
поступило обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушениях трудового законодательства ООО "ОО" в части:
1) неведения учета рабочего времени;
2) нарушения порядка предоставления перерывов для отдыха и питания;
3) неизвещения работников о составных частях ... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушениях трудового законодательства ООО "ОО" в части:
1) неведения учета рабочего времени;
2) нарушения порядка предоставления перерывов для отдыха и питания;
3) неизвещения работников о составных частях заработной платы.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОБЪЕДИНЕННЫЙ ОПЕРАТОР" (ИНН: 7703461054) , адрес: 123022, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ПРЕСНЕНСКИЙ, УЛ 2-Я ЗВЕНИГОРОДСКАЯ, Д. 13, 1/6
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушениях трудового законодательства ООО "ОО" в части:
1) неведения учета рабочего времени;
2) нарушения порядка предоставления перерывов для отдыха и питания;
3) неизвещения работников о составных частях заработной платы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7703461054
ОГРН
1187746633425
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОБЪЕДИНЕННЫЙ ОПЕРАТОР"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
52.21.22
Наименование
Деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей
Объект контроля
Адрес
123022, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ПРЕСНЕНСКИЙ, УЛ 2-Я ЗВЕНИГОРОДСКАЯ, Д. 13, 1/6
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Лопатин Д.В.
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Текст
поступило обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушениях трудового законодательства ООО "ОО" в части:
1) неведения учета рабочего времени;
2) нарушения порядка предоставления перерывов для отдыха и питания;
3) неизвещения работников о составных частях заработной платы.
