Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ МУЗЕЙ"
№77231373165507985519
🔢 ИНН:
7701012102
🆔 ОГРН:
1027700199120
📍 Адрес:
101000, Г.Москва, ПЛ. НОВАЯ, Д. Д. 3/4,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.10.2023
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ПОЛИТЕХНИЧЕСКИМ МУЗЕЕМ в части:
1) невыплаты в полном размере заработной платы в установленные сроки;
2) нарушения порядка заключения трудового договора;
3) необеспечени... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ПОЛИТЕХНИЧЕСКИМ МУЗЕЕМ в части:
1) невыплаты в полном размере заработной платы в установленные сроки;
2) нарушения порядка заключения трудового договора;
3) необеспечения работодателем проведения инструктажей по охране труда;
4) непроведения работодателем за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями;
5) необеспечения проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
6) несоблюдения порядка привлечения к сверхурочной работе;
7) необеспечения работодателем режима труда и отдыха работника в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
8) нарушения порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ МУЗЕЙ" (ИНН: 7701012102) , адрес: 101000, Г.Москва, ПЛ. НОВАЯ, Д. Д. 3/4,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ПОЛИТЕХНИЧЕСКИМ МУЗЕЕМ в части:
1) невыплаты в полном размере заработной платы в установленные сроки;
2) нарушения порядка заключения трудового договора;
3) необеспечения работодателем проведения инструктажей по охране труда;
4) непроведения работодателем за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями;
5) необеспечения проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
6) несоблюдения порядка привлечения к сверхурочной работе;
7) необеспечения работодателем режима труда и отдыха работника в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
8) нарушения порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7701012102
ОГРН
1027700199120
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ МУЗЕЙ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
91.02
Наименование
Деятельность музеев
Объект контроля
Адрес
101000, Г.Москва, ПЛ. НОВАЯ, Д. Д. 3/4,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Митина П.В.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ПОЛИТЕХНИЧЕСКИМ МУЗЕЕМ в части:
1) невыплаты в полном размере заработной платы в установленные сроки;
2) нарушения порядка заключения трудового договора;
3) необеспечения работодателем проведения инструктажей по охране труда;
4) непроведения работодателем за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями;
5) необеспечения проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
6) несоблюдения порядка привлечения к сверхурочной работе;
7) необеспечения работодателем режима труда и отдыха работника в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
8) нарушения порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.