Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ СЕЛЕКЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР САДОВОДСТВА И ПИТОМНИКОВОДСТВА"
№77231373165508142451

🔢 ИНН:	7724074190
🆔 ОГРН:	1027700331328
📍 Адрес:	115598, Г.Москва, УЛ. ЗАГОРЬЕВСКАЯ, Д. Д. 4,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ СЕЛЕКЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР САДОВОДСТВА И ПИТОМНИКОВОДСТВА" (ИНН: 7724074190) , адрес: 115598, Г.Москва, УЛ. ЗАГОРЬЕВСКАЯ, Д. Д. 4,

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Регион:

Москва город федерального значения

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7724074190
ОГРН проверяемого лица	1027700331328
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ СЕЛЕКЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР САДОВОДСТВА И ПИТОМНИКОВОДСТВА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	72.19
Наименование проверочного листа	Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	115598, Г.Москва, УЛ. ЗАГОРЬЕВСКАЯ, Д. Д. 4,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Гладких Ольга Камилевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ФГБНУ ФНЦ САДОВОДСТВА, в части: 1) невыплаты заработной платы; 2) нарушения порядка расторжения трудового договора по инициативе работника; 3) неознакомления с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью (должностная инструкция); 4) нарушения сроков оплаты пособия по временной нетрудоспособности; 5) необеспечения средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами; 6) необеспечения безопасных условий и охраны труда, допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда; 7) невыдачи в день прекращения трудового договора трудовой книжки; 8) предоставления недостоверных сведений о трудовой деятельности в СФР; 9) нарушения порядка учёта времени, фактически отработанного работником; 10) невыдачи документов, связанных с работой; 11) необеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; 12) невыплата денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, срока выплат при увольнении.

Значение

В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ФГБНУ ФНЦ САДОВОДСТВА, в части: 1) невыплаты заработной платы; 2) нарушения порядка расторжения трудового договора по инициативе работника; 3) неознакомления с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью (должностная инструкция); 4) нарушения сроков оплаты пособия по временной нетрудоспособности; 5) необеспечения средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами; 6) необеспечения безопасных условий и охраны труда, допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда; 7) невыдачи в день прекращения трудового договора трудовой книжки; 8) предоставления недостоверных сведений о трудовой деятельности в СФР; 9) нарушения порядка учёта времени, фактически отработанного работником; 10) невыдачи документов, связанных с работой; 11) необеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; 12) невыплата денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, срока выплат при увольнении.